我有位朋友，有一份體面的體制內的工作。但是她從開始就沒喜歡過，總是上躥下跳地尋找各種逃離機會。想方設法地到處托人情、找關系，花費 了大量的時間、精力和財力，最后也沒能逃脫得了。
每次見面，她都很郁悶的說：造化弄人，這輩子混得可惜了。
替她遺憾（遺憾她總是懷才不遇的心情），也為她不值（不值她這種莫名的焦慮）。
其實，人的一生誰也做不到事事順心，件件如意。如果在可能的情況下，在可操作的情況下，做適度的調整是必要的，起碼是為了自己的開心。
但凡事有度，過猶不及。如果把半生的精力都用在調整工作上，那還不如把這些精力投入到當下的工作，那樣的話，不成為專家，至少也成為骨干了。豈不是更有價值。
民間有一句話叫：“有福不用忙，沒福跑斷腸。”
現實生活中人們更多的選擇是：隨遇而安，活在當下。如果反其道而行之，就會處處碰壁。
一方面，由于你對自己工作發自內心的不認可，這種基礎的抵觸情緒就會讓你有一種對抗的姿態，對本職工作不投入，敷衍了事，自然也就不會做出成績，而越是這樣、越沒有價值感，也沒有存在感，越想逃離……這叫惡性循環。
另一方面，由于你自身的不認可，你表現的急于逃離的狀態，暗示別人你的生活不如意，你對自己的工作是否定的。這就使得在別人眼中是趨之若鶩的體制內的工作在你身上呈現貶值狀態。
你混亂了自己，也混淆著別人。本來是被別人羨慕的、能給你增光添彩、加分的工作卻被你“變得”如此不堪。你把自己從一個職場的精英（至少是白領）變成了不知所措、惶惶不可終日小丑?；畛闪藙e人眼中的笑話。
其實，任何一個行業，任何一項工作，總有人在里面干得風生水起，樂此不疲。實現了自己的人生價值。
我們為啥就成為那個永遠想逃離的人呢？因為焦慮：我們太想成功，太急于實現人生價值，我們太急于求成。我們有眼高手低的“目標”……
其實真正困住你的，不是工作本身，而是在胡思亂想中，你對自己一遍又一遍的負面暗示。
如果沒有底氣和資源另辟疆土，就要接受當下，調整自己，提升自己，從自身找原因。就像一個沒掌握游泳技能、不會游泳的人換了其它的泳池也不會游泳一樣，不修煉內功、頻繁的跳槽，是不會解決根本問題的。
而且，因為活成了別人眼中的笑話，就更加增加了對自己的沮喪。
