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分手見人品、辭職見人心、離婚見伴侶、床前見人性

分手見人品、辭職見人心、離婚見伴侶、床前見人性
個人原創 曾妍曾妍 發表時間:2023-07-17 14:42:57 971 0 4

很多人都會信誓旦旦地說:“我男朋友真的對我非常好,我領導很看中我,我老婆對我很好,我孩子很孝順……

我想說:你,真的看清了嗎?

在這里,我并不是刻意在這破壞和諧,只是,從人性的角度上,我們如果真的要看清一個人,不是你和他在一起時的狀態,而是,你們分開后的狀態……

肯定有人會說:分開后肯定就不好了吧!

但我要說的是,這個世界上,真的有那些小部分的人,在分開的時候,也會和當初一樣。也會依然會初心不變,你相信嗎?

這樣的人,才是真正的高品和值得深交的人。雖然這樣的人不多,但是如果你遇上了,真的,好好珍惜。

如果你和女朋友已經分手了,但是她依然還在照顧著你遠方的父母,或者去墓地拜見他們,又或者,她見到你還會彬彬有禮微笑,這不是因為有多忘不了你,這是別人的教養。如果有機會復和,不要再錯過,不然,你配不上她……

如果你辭職了,你再有事去找之前的領導,人家還會微笑接待你,不在背后議論你的不好,并且給你介紹兼職工作,又或者還會邀請你去辦公室請你喝茶聊家常的,不要懷疑,這個領導人品很正,值得深交。這個不是教養,是人家刻在骨子里的高貴與睿智,這樣的人,是你的貴人……

如果你已經和前夫離婚了,或者正在辦理離婚的手續中,但是對方卻始終沒有提及財產分割的事情,只是聽由你辦。甚至還問你,錢還夠不夠,未來余生需要不需要幫助的,這樣的男人,錯過了,是你的不幸……

如果你已經躺在病床,每天睜開眼床旁都是你的那個孩子。不要懷疑,無論他平時怎么抱怨,你有多不喜歡這個孩子,但這個孩子對你才是真愛。如果是你的兒媳婦,那就更不要懷疑,人家是把心給你了……

世人常問:我活在這個世界上,從來就沒有人對我好過,真的是這樣的嗎?

人生在世,一個對你好的人都沒有嗎?還是你自己根本不想去感知你自己覺得無關緊要的人對你的好呢?

我記得我曾從事過很多工作,我一直以為,我最好最好的朋友就是每天陪我說笑,就是每天和我一起回家的人。我也一直以為,對我最好最好的領導,就是每天帶我們去聚餐瘋玩的人。

隨著時光和日久見人心,我才發現,原來以前在單位上,有很多根本和我沒有交集的人,在我辭職后,我再次有求于人家的時候,他們熱心地給我解答、甚至有很多朋友都照顧我新的生意以及我做的每一件事情。我才明白:

朋友,這個東西,是要走心的。

一是時間,二是在你對人家都沒有任何利用價值的時候,大家還依然像當初那樣和你談笑風聲,沒有任何的利欲薰心和勢力,那才是朋友。

母親常常和我說得最多的話是:人走茶涼。這人呀,要一走,感情就斷了。

以前我也非常認同這樣的話,但是這之后,我遇上了非常非常多以前的同事、朋友,甚至對人家都沒有半點利用價值的時候,那些朋友依然熱情洋溢幫助我、支持我的時候,我才明白,朋友,是分人品的。

高人品的朋友,就不會有勢利的這種眼神和目光。人家幾十年都可以從一而終。

這之后,我牢牢記住了這些治愈我的朋友給予我的溫暖和饋贈。也讓我無論在哪家單位辭職后,我說的最多的,就是感恩我的上一任領導,上一任同事。

因為,這個世界上,最貴的東西,叫:感恩和銘記。一個人想要提升自己的認知和高度,就要去學會這些昂貴的思維。

你敬別人一尺,別人就會敬你一丈。

只是在這樣的社會,這樣的情感,太難得了。我身旁也有很多小有成就的朋友,比如考上了公務員的、升遷到高層的、突然有點小錢的。我發現這些人之所以會有今天的成就,因為他們懂得兩個字叫:感恩。

當然,我也見過因為分手、因為離婚鬧到滿城風云,因為辭職和領導撕破臉到拳腳相向,因為病床前沒有孝子痛哭大罵的畫畫,比比皆是。

我想說:何必呢?

本來就以后沒有什么關系的人,大家各留一分薄面不好嗎?畢竟也曾經相處過一場。人生就不過百年,能在這一百年中遇見過,不也是一種緣份,何必又和往事糾纏不清呢?

如果,曾經的故人會升級為你現任的朋友,不是更好?

萬一你曾經分手的對象,正好是你升遷的頂頭上司,萬一你曾經的領導也跳槽來到你的公司,萬一你曾經的老婆又成了你的同事,萬一……

那么,為什么不可以人脈資源利用起來呢?為什么一定要把自己的路整得那么水火不容呢?

人與人之間,不過就是一場過客。何必去為難故人和過去呢?

我曾經見過因為在辭職的時候,和領導鬧到非常難堪的職員。即使在新面試單位的時候,還在說著上一任領導的壞話。

當HR問他:“你對上一任領導的評價的時候”,他說:“那個領導就是個250,人品極差,還有點不聰明的樣子。”

他以為HR聽到的是:他在上一任公司有多么不幸,上一任領導真的有多壞,他是一個多么好的人。

但是,他其實不知道的是,HR聽到的卻是:這個職員過河拆橋的能力太強了,那下一次他也是這樣評價我的,上一任領導的今天,不也是我的明天嗎?

你認為,這樣的員工,你是HR,你會留嗎?

我也見過,員工走后,領導私下和其它員工說這個員工有多懶,有多討厭的鬼話。但是這個領導卻忘了一個詞叫:三十年河東、三十年河西。

就像某些學校,有些老師,真的很不聰明的樣子。像我們做為衛校生的護理老師,在醫院里我就見過,有很多護師在帶領實習生的時候,在人家轉科的時候,各種數落學生的不是,各種說對方的缺點。

結果,人家學生幾年后一結婚,成了醫院最大的股東,你去想想這罵過她的老師的處境吧。

所以,做人,真的不要太囂張和對什么人都沒有尊重感。不要以為人家走了,你反正罵兩句也沒有事。不尊重對方也不要緊。

人與人之間認知最大的差距就是:我以為的就是我以為的。有些人不會設身處地地去站在對方的角度去中肯評價自己。以至于,總以為我把內心的憤怒、情緒發泄出來了,我就是一個坦誠的人。熟不知,早已被對方拉入了黑名單。

在這里,也希望大家不要常常聰明反被聰明誤。人與人之間最好的心理的較量,從來都不是套路,也不是人走茶涼,而是感恩與講情。

一個懂得感恩的人,一個懂得在分手面對無利可圖時還能表現出濕潤如玉的人,才是真正高貴的品格。

作者筆名:紅衫倩影(心理咨詢師紅老師)

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