周英偉
周英偉 11839
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5個方法幫助我們降低原生家庭的對我們的影響
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5個方法幫助我們降低原生家庭的對我們的影響

2025-05-19
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我們大多數人一生都無法擺脫原生家庭的影響。但它只能影響我們,并不能決定我們最終將成為什么樣的人。這個影響有多遠多大,取決我們自身有多大程度的覺醒,或者說,我們自我負責的愿力有多大。

精神分析強調過去對人們的影響,但個體心理學、客體、積極心理學以及存在主義流派更關注當下和未來、與他人的互動人際關系,以及目標對一個人人生的影響。不同視角解釋不同。相對而言,我更喜歡向前看。過去的創傷也許很難消除,但是自我認同感高、積極的人可以通過提高自身能力擺脫過去的影響。

托爾斯泰說,”幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”

在這些各有各的不幸中,錢是一個最常見的沖突導火索,其次則是一定有一個控制欲很強的人。

不幸福的家庭往往有幾個很明顯的特征:低認知+情緒化的表達或回避溝通+天生犟種+貧窮。 貧窮是前面幾個因素的結果呈現,反過來又加劇前幾個的沖突。

很多人把自己的不幸歸因于出身、家里窮、父輩不給力。但這點是站不住角的。我們父輩也有他們的創傷和時代局限,無法苛求更多,哪怕是以愛之名給的傷害。這幾十年中國的發展有目共睹。互聯網時候讓每一個勇敢的勤勞的人都有了展示的自己的窗口。問題是你能不能、敢不敢站出來,向世界表達你自己? 一旦成為真實的自己,就有可能帶來不同于父輩的"成功"之路。(注:并不是說高知有錢的家庭就一定幸福,有一個控制欲很強的人也足以摧毀其他人的幸福感)。

在低認知的家庭里,家庭成員之間理解能力和表達能力不同頻,也是激化矛盾的一個重要原因。低認知家庭出生的孩子一般都有一個共同的特征,謹小慎微,成熟太晚。對社會的洞察以及人性的認知極為不足,長大后往往一門心思撲在腳踏實地掙錢上,一味埋頭苦干,進而忽略了對人性的理解,特別是家人的理解和溝通上。把最好的一面都給了外面的人,維持體面。把最糟糕的一面留給家人。

低認知的家庭往往存在不和諧的原因,可以歸結為以下幾點:

1.溝通障礙: ??

低認知家庭的成員之間往往存在嚴重的溝通問題。家庭成員可能會因為一句話就發生爭執,無法平和地交流。這種溝通障礙導致家庭氛圍緊張,關系緊張。

2. 觀念保守和不接受新事物 ??

低認知家庭在觀念上往往保守僵化,拒絕接受新事物和新觀念。這種拒絕改變的態度會導致家庭成員之間的觀念差異越來越大,增加家庭矛盾。

3. 情緒管理能力薄弱?,內耗嚴重 ??

家庭成員之間的內耗也是導致家庭不和諧的重要原因。成員之間會因為生活瑣事經常爭吵,這種內耗不僅消耗了家庭成員之間的情分,還使得每個成員都非常疲憊。這類家庭習慣將負面情緒宣泄給家人,如母親通過摔打餐具表達不滿?,父親通過冷暴力來回應母親的情緒。研究顯示,70%的家庭矛盾源于情緒失控后的非理性對抗?,成員難以區分情緒表達與問題解決的界限。

4. 缺乏共同目標 ??

在低認知家庭中,家庭成員可能缺乏共同的生活目標或愿景,這使得大家在面對家庭問題時難以形成統一的意見和建議,進一步加劇家庭不和諧。缺乏共同目標使家庭陷入瑣事爭執,如為洗碗、孩子成績等小事消耗精力?。成員各自為政,像蒙眼拉車的馬般互相牽制?,最終集體停滯。我們說一個優秀的人才養成,是需要三代托舉的。家庭有一個主心骨,話事人,有格局見過世界或是謙虛的人都行。給不到指導,但也不會成為障礙。

5. 傳統性別角色固化導致付出不對等,導致負面的家庭文化 ??

低認知家庭可能存在一種負面的文化,如相互指責、缺乏尊重和理解。這種文化環境下,家庭成員溝通模式常陷入指責-防御的惡性循環。例如丈夫質疑育兒開銷時直接否定妻子付出,而非探討實際需求?。成員往往缺乏傾聽技巧,表達時夾雜情緒化語言(如你總是這樣),導致信息失真?。等:男性可能認為經濟貢獻即完成義務,忽視育兒等隱形勞動價值;女性則因勞動被貶低而產生怨懟?。這種認知差異易引發甩鍋式矛盾?。

提升家庭和諧需要從日常細節入手,結合心理學方法和家庭成員間的默契配合。以下是綜合多篇權威建議總結的有效方法:

1. 建立健康溝通模式:4:1溝通模式 ??

采用三明治話術:肯定+建議+鼓勵(例:你最近主動洗碗真好,灶臺擦干凈會更棒,你一直很顧家)在表達每一個訴求或要求之前,給到對方4個鼓勵肯定的情緒價值

多表達需求和感受,而非指責和提要求。說自己的感受比提要求或指出對方不足更容易讓人接受。盡管對方可能存在不足。

設定十分鐘冷靜期,爭吵時暫停并寫下對方三個優點?

建立情緒隔離儀式:進門時將負面情緒想象成掛外套般暫存?

借鑒古人智慧:"七不責,五不怨"。能做到這部分就是非常了不起的修行了。

2. 責任重構與共同成長?,制定家庭協作機制 ??

制作家庭愿景板,分解年度目標為季度任務(如共同旅行、學習新技能)?,

通過家庭會議分配適合年齡的家務,增強成員參與感?。

每周召開家庭會議,討論計劃/解決問題并表達感謝

明確家務分工,采用你做飯我洗碗等合作模式。平等互助。

經濟問題需透明化處理,大額支出共同商議 。

3. 重塑過去消極的行為模式+積極反饋,加強情感聯結 ??

創造定期正式晚餐、周末散步等固定儀式感

睡前進行感情存款,對伴侶說一句肯定話語

每周舉辦夸夸會,聚焦家人優點而非缺點

每天至少進行1次積極互動(贊美),保持5:1的積極互動比例

定期進行無電子設備干擾的家庭活動日,強化情感聯結?

4. 關系和育兒相關:以身作則,培養成長型思維 ???????????

青春期沖突時保持界限感,用健康行為后果替代說教

遇到矛盾時遵循對事不對人/不翻舊賬/冷靜期三原則

父親需參與品格教育,通過互動增強孩子自信,接納孩子的古怪行為,按年齡引導成長

父母需私下統一教育理念,避免當著孩子面爭執

5. 維護夫妻關系統是家庭核心關系的地位 ??

堅持夫妻關系優先于親子關系原則。

夫妻關系是家庭關系的定海神針。夫妻關系好,兩頭的親子關系都差不了(婆媳關系和親子關系)。夫妻關系好,妻子會比你更貼心地去照顧好婆婆,因為會感念婆婆給了自己一個體貼的老公。同樣的,如果你愛你的孩子,正確的做法去愛你的伴侶。一個幸福的媽媽 ,更容易養育出一個積極樂觀的孩子。

能意識到任何關系中都有起伏、沖突甚至低谷期。不完美才是世界真相。不完美也是動力驅使我們成長,能夠以建設性態度去溝通和改善問題 。

數據顯示,參與過科學家庭教育指導的家庭,矛盾復發率降低43%?。這些方法經過心理學驗證和實踐檢驗,關鍵在于持續踐行。

幸福家庭不是靠運氣變好,而是用心經營的結果。 家庭氛圍系統性改善工程需要家庭成員共同參與,共同承諾,從單一事件處理轉向長期關系建設。在好的關系里,夫妻雙方是可以放心討論錢、付出價值、性等等敏感話題。在對的關系里,每個人應該是放松的、積極地,對生活充滿向往。有面對未知,敢于探索的勇氣。在對的關系里,每個人都是可以自我實現的。

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