保持距離

• 物理和社交距離：盡量減少與這類人不必要的接觸，避免過多卷入他們的事務。比如在辦公區(qū)域，減少主動搭話和長時間交流；在社交活動中，選擇與其他同事互動，避免和他們單獨相處。
• 工作合作態(tài)度：若必須合作，保持公事公辦的態(tài)度，專注于工作本身，不被他們的個人行為影響。例如，在項目合作中，明確各自的職責和任務，按照既定的流程和標準進行溝通與協(xié)作。

?? 保持適度距離，專注工作本身。

提升溝通技巧

• 清晰表達：在與玩心眼的人交流時，說話要清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義，讓對方?jīng)]有可乘之機。比如在匯報工作或討論方案時，用簡潔明了的語言闡述觀點和要求。
• 多傾聽：認真傾聽對方的話語，從中捕捉有用信息，同時也能避免過早暴露自己的想法。例如，在會議討論中，先耐心聽取對方的發(fā)言，再有條理地表達自己的意見。
• 非語言溝通：注意自己的肢體語言和表情，保持自信和沉穩(wěn)。比如，與對方交流時保持眼神接觸，坐立姿勢端正，展現(xiàn)出專業(yè)和堅定的形象。

?? 傾聽與表達同樣重要。

增強自我保護意識

• 保留證據(jù)：在工作往來中，對重要的溝通內(nèi)容、工作成果等進行記錄和保存。例如，通過郵件、工作群消息等方式確認工作任務和要求，以便在出現(xiàn)問題時有據(jù)可查。
• 不輕易透露隱私：避免在對方面前過多談論自己的私人生活、職業(yè)規(guī)劃等敏感信息，防止被對方利用。比如，不隨意分享自己的家庭情況、跳槽意向等。

專注自身工作

• 提升專業(yè)能力：將更多的精力放在提升自己的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)上，做出出色的工作成績。例如，利用業(yè)余時間學習新知識、參加培訓課程，提高工作效率和質(zhì)量。
• 建立良好口碑：與其他同事保持良好的合作關(guān)系，樹立自己正直、可靠的職場形象。比如，積極參與團隊活動，主動幫助同事解決問題，贏得大家的信任和認可。

?? 專注提升，建立信任。

適時應對

• 委婉回應：當對方耍心眼試圖讓你陷入不利局面時，用委婉的方式回應，既維護自己的權(quán)益，又避免直接沖突。例如，對方故意推卸責任時，你可以說“這個問題我們之前有過溝通，按照當時的安排，應該是各負其責，我們再一起核對下相關(guān)情況吧”。
• 借助上級或規(guī)則：如果對方的行為嚴重影響到工作或你的利益，可向上級領(lǐng)導反映情況，或者依據(jù)公司的規(guī)章制度來解決問題。比如，對方違反工作流程或公司規(guī)定，你可以收集相關(guān)證據(jù)，向領(lǐng)導如實匯報。