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匿名
2016-12-13 17:02:24
抱抱TA
男,工作中沒有得到下屬尊重,就感覺不舒服,這是怎么了。
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王金波
您好!
李軍
你好!你多大年齡?
周紅梅
你好
匿名
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許令智
未被尊重,不舒服是人之常情,問題是現在影響你什么了嗎?
周紅梅
你好
匿名
老是會去想這個,很在意這個,我覺得不應該這樣
許令智
愿意詳細溝通解決你不應該感覺嗎?
李軍
是的,你的心理出現了問題
許令智
多久了?
孫茹
你好
許令智
對多人有那樣的感覺嗎?
許令智
某個特定下屬嗎?
李軍
你好,過于在于別人的評價,敏感,自卑,你的問題不是簡單幾句話就能說清楚的,老師需要詳細了解情況,分析原因,才能幫助你解決問題。建議你付費咨詢,電話溝通方便。點我頭像,再點圖文咨詢,與你私聊好嗎?給你留言了
陳志顯
您好
許令智
心理糾結化解,可是要對一系列問題展開討論才能幫你如何面對和處理
張柏和
你好
羅柳瓊
您好
許文慧
你好!!
張銀玲
你好
陳素娟
人都有被尊重的需要,如果過于要求,就容易束縛自己了
許朝輝
您好
任海濤
您好
達粉會
你好,有一點不舒服是正常的
胡亞娣
下屬怎么不尊重你了呢?
張敏
您好
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男 我在工作,每天感覺自己沒有自由了…領導剛開始挺重視我,后來來了一個新人就不重視我,冷落我,很不舒服,
男,覺得有些人沒給我應有的尊重,該怎么辦………………
男 有時候感覺沒什么有時候感覺不被尊重,,,總是得不到及時回應,,,,,,,
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
男 工作中別人叫干嘛就去做了,沒有回報,不會兒太說話,嘴笨,也不合群,別人總說那個得行你不得行,總覺得我笨看不起我,怎么辦
女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣,大家都在的時候他還不說,等人家不在的時候就說我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺,主要是這些事大家都有份,他不說那幾個男同事,就說我。今早也是,他等那個男同事離開了就說我,哪里有漏洞,我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧,他不說那男同事就說我,而且還說哪一個同事就做得好,還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的,他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害,現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的,他還說小的才會聽話。切。
(匿名)
男 事業不順。作為領導,下面人不服從管理,還經常頂撞。
(匿名)
女 目前已經工作了,覺得店里的領導不太照顧我,總是我問東西敷衍的回答我,感覺很不爽
女 脾氣暴躁,愛發脾氣,爆飲爆食 ,經常失眠,健忘
(匿名)
女 我感覺自己的了抑郁癥,經常心情不好,想哭,憂慮
(匿名)
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男,工作中沒有得到下屬尊重,就感覺不舒服,這是怎么了。
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