女,我升職了。從2012年從現單位調出提了一格，2014年又提一格，今年調回現單位又提了一格，原來敬畏的領導現在同處一室，成了正副職的關系，感覺戰戰兢兢，做事放不開手腳，總感覺不到來自領導的認可，郁悶，煩惱。而且最近明顯被無視，很多事她都不同我商量，我該采取什么對策。

女,24歲,挺大的煩惱，我每次能夠在朋友面前能激動得說出對工作上說出自己的要求和想法，到了要跟領導提的時候，內心很緊張，心跳得很快，要猶豫很久，躊躇不前的……真的很討厭這樣的自己！要怎么克服這種一到領導面前就縮得不行的樣子?。?(匿名)

女 平時和同事朋友相處都很輕松，一遇到領導就緊張，不知道該說什么 (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

我以后學聰明了。既然領導愿意讓我們越級給上面領導匯報情況，那也是讓俺們有機會讓上面領導看到俺們。以后有事給領導說，她要是讓俺們自己匯報那我就去匯報。 (匿名)

女,今天接待模擬，有些要求我覺得不合理，給我領導說了，她就讓我自己和那些大領導們說，她說她又不值班，讓我們有意見自己找大領導。我就覺得怪怪的。因為大領導們都不鳥我們好吧。到底是我有問題還是我領導有問題，我也糊涂了。 (匿名)

女 我一個小底層，被總經理董事長看重，我該如何和下面的中層高層打交道 (匿名)

男 我今年30歲，事業單位職工，3年前和別部門另外2人一同提副科，期間自我感覺工作賣力，反正就像把部門工作當做自己的孩子一樣照顧。3個月前部門調整，那兩個人一個在自己部門就地提拔主持工作，另一人來到我的部門主持工作。自此心里便過不去了，剛開始吃飯睡覺都影響，后來自己慢慢調整，稍微好了一點。最近他可能想顯示權威，不停的擠壓我，我感覺把控不住自己了，爭吵（全是理論吧）成為常事。我該怎么做，希望專家和朋友們多多指導，不勝感激！ (匿名)

女 感覺自己一生當中并沒有什么，可以比得上別人的，無論是長相還是家世還是人員，都感覺自己不如別人，自己也是非常傷心，事事不如意 (匿名)

女 人冷了， 可以找個地方取暖， 心冷了， 哪里能取暖？ 好想離開! 他在一事業單位，近三四年來，他總是晚歸，幾乎都是十二點多回家，有時候是加班，有時候是應酬，但是回來都說，就是隔三差五的夜不歸宿，電話不接，回來也沒有任何解釋。也曾經有過婚外情，原諒過他。這樣的生活讓我很心塞，沒安全感。 (匿名)