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問
金牛女拉黑電話的心理
狼行天下
2015-08-27 14:07:14
抱抱TA
昨天跟我老鄉(xiāng)打架,今天她去醫(yī)院檢查,沒什么大問題,就是擦了的皮,他到醫(yī)院又是住院又是打針的,說醫(yī)療費(fèi)要我出,這是不是敲詐
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王配華律師
你好
狼行天下
你好
王配華律師
醫(yī)療費(fèi)不屬于敲詐
狼行天下
那又沒什么問題
王配華律師
不合理的部分你可以拒絕承擔(dān)
狼行天下
那這樣的話我們也可以去檢查啊,我們也有人被打
狼行天下
工廠是不是沒有權(quán)利直接扣工資
單愛萍律師
可以。不過擴(kuò)大的損失對方需自行承擔(dān)
王配華律師
工廠沒有權(quán)利
王配華律師
具體可以購買我的咨詢服務(wù),詳細(xì)解答
狼行天下
哦知道了謝謝
王配華律師
不客氣
狼行天下
他故意擴(kuò)大醫(yī)療費(fèi)那我沒有必要給醫(yī)療費(fèi)啊,這要他自己承擔(dān)的,是吧
單愛萍律師
合理的部分你要承擔(dān)
狼行天下
哦,知道了,謝謝
單愛萍律師
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狼行天下
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狼行天下
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我倆老吵架,打架,看見他就煩,我生病他不管不問,孩子生病他不管不問,
(匿名)
女,19歲,父母總是吵架 打架 他們在我小時候就這樣 我現(xiàn)在已經(jīng)很無力去勸他們了 我想知道我該怎么辦 怎么樣讓自己的心里保持平和
(匿名)
老爸跟老媽經(jīng)常吵架,打架,而且雙方都比較固執(zhí),一個比一個狠心,今天發(fā)生了讓我很害怕的一幕,這個我就不仔細(xì)描述了,就是因?yàn)檫@事老爸當(dāng)著我的面都把話挑明了,再也不讓我老媽一點(diǎn),我想問一下我們做孩子的因該怎么辦?
各位律師您好,不知道哪位律師可以看得到,請認(rèn)真回答!?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚,沒有結(jié)婚證的那種,孩子現(xiàn)在29個多月,我倆意見總部統(tǒng)一,屬于感情不和吧,自己簽的協(xié)議離婚了,我想說那種協(xié)議有效么?只簽字沒按手印可以么?協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧?
(匿名)
我們結(jié)婚13年了,我們經(jīng)常吵架,打架。但是都是他動收打我,他說話愛說些傷人的話,把父母都卷進(jìn)去。因?yàn)樗巧祥T女媳,我都原諒了他,想慢慢改變他,可是他就沒有改變的意思。還不敢說,一說他就急。我想我怎樣去和他溝通。能改變他。
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式??冃Э己私Y(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
(匿名)
女,我的對象有家但與我生了個女兒,他不管我了怎么辦
(匿名)
女,我想買房子,我不懂什么是小產(chǎn)權(quán),大產(chǎn)權(quán)有什么重要性
(匿名)
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