因為公司要放假薪酬補貼方案出來，員工不滿意，在和領導協商解決導致停工一天，領導說員工罷工合理嗎？因一句‘可能上午不會做事’做事此句話發到了給車間微信群里，領導說該員工有號召力，鼓動車間員工不做事，此句話被領導抓住緊盯不放，要求該員工提出辭職或者寫檢討書呵，認錯并道歉，且承諾不再發生類似事件，請問公司做法合理嗎？