星星家具 20173天前在線(xiàn)
2017-05-11 17:35:56
抱抱TA 回復(fù)
女 問(wèn)題1我對(duì)優(yōu)質(zhì)高檔店鋪不敢進(jìn)去逛,給自己暗示沒(méi)有能力買(mǎi)的,那要好多錢(qián),很貴的。但很想進(jìn)去,想突破這個(gè)想法。比如我現(xiàn)在購(gòu)買(mǎi)力是300元,店鋪的東西是1000或者更多,不敢看,害怕看。還有怕生病,因?yàn)榕禄ㄥX(qián)。 2.總覺(jué)的自己笨,做不好事情,會(huì)很內(nèi)疚,會(huì)很自責(zé),自我批評(píng) 。 3.我討厭別人聊我,覺(jué)得很吵,不喜歡聽(tīng)。只要沒(méi)傳到我的耳朵里,可以隨便接受別人怎么聊我 議論我。這是我的錯(cuò)嗎?
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網(wǎng)友
心理咨詢(xún)室工作計(jì)劃2015
2025-03-27 03:50:35
咨詢(xún)師易云俠
你好
2017-05-11 17:36:11
咨詢(xún)師許文慧
你好!!
2017-05-11 17:36:22
咨詢(xún)師李亞輝
你好
2017-05-11 17:36:56
網(wǎng)友
我也有這樣過(guò) 很正常的心理
2017-05-11 17:37:04
咨詢(xún)師張慶儀
您好!
2017-05-11 17:39:12
正常嗎?可是我想進(jìn)去,但膽怯。沒(méi)有哪種氣場(chǎng)
你好
咨詢(xún)師周紅梅
你好
2017-05-11 17:48:00
咨詢(xún)師朱利生
你好
2017-05-11 17:51:01
咨詢(xún)師朱利生
給自己一次機(jī)會(huì),果斷走進(jìn)去看看
2017-05-11 17:51:23
咨詢(xún)師張銀玲
你好
2017-05-11 17:55:49
咨詢(xún)師許朝輝
您好
2017-05-11 19:26:19
心理論壇
最新 熱門(mén) 懸賞 相關(guān)問(wèn)題 我的
女 在我初二的時(shí)候,我認(rèn)識(shí)了他,他那時(shí)候?qū)ξ液芎茫髞?lái)我就和他談了,時(shí)間久了他在我初三的時(shí)候就對(duì)我沒(méi)有以前那么好了,他變色了,甚至要上了我,他玩游戲的時(shí)候也不理我,總是在qq上說(shuō)我先玩會(huì)你去學(xué)習(xí)吧,總是在網(wǎng)吧玩游戲自己玩著我在旁邊站著偶爾和我說(shuō)說(shuō)話(huà),還總是在我面前說(shuō)為什么女生都喜歡穿這種褲子,為什么女生都喜歡自拍,為什么女生......我讓他戒煙他答應(yīng)了卻背著我吸煙,后來(lái)我對(duì)“別人”有了好感,“別人”也知道我有對(duì)象,“別人”只是告訴我趁早和他分了吧,我和“別人”做了朋友,他人很好,今天我和“別人”還有我閨密去玩我心情不好喝醉了,我困的要命,“別人”就帶我和我閨密去賓館,然后我自己睡覺(jué)了,過(guò)了會(huì)我閨密的同學(xué)惹事了她就走了好像是關(guān)于絕交的,“別人”就問(wèn)我我是為誰(shuí)哭的,套路我半天,他了解到我是為我對(duì)象的不好還有為他吃醋了,然后他親我了抱我了做了一些事情他想要chu我沒(méi)給,我喝醉了就鬧成了這樣,我壓力好大,頭好疼。怎么辦求救,我真的想安心學(xué)習(xí)啊。
0個(gè)擁抱 11條評(píng)論 2294次閱讀 2973天前
男,問(wèn):? 10 勞動(dòng)法+績(jī)效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績(jī)效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績(jī)效薪資對(duì)于管理服務(wù)部門(mén)固定,根據(jù)所屬級(jí)別確定。其中績(jī)效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級(jí)及部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績(jī)效考核結(jié)果無(wú)需和員工商議,及核發(fā)績(jī)效薪酬。如果員工中途離職,則績(jī)效薪酬扣除不予發(fā)放。 問(wèn)題: 1、績(jī)效收入屬于工資性收入,如果績(jī)效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級(jí)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過(guò)程結(jié)果的通知過(guò)程無(wú)面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類(lèi)操作,對(duì)績(jī)效考核結(jié)果存在爭(zhēng)議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績(jī)效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過(guò)程中,申請(qǐng)人是否可以要求企業(yè)提供同級(jí)別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類(lèi)操作,申請(qǐng)人還可申請(qǐng)的其他權(quán)益有哪些?
0個(gè)擁抱 3條評(píng)論 1257次閱讀 3537天前

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