男,59歲,12日工作期間，由于分配工作與部門內部員工發生口角后兩人進行打架，但是是對方先動的手，并且當時被打嚴重，至110.120趕到現場直接送至醫院救治，現在無大礙，我想問問就目前情況我能獲得怎么樣的賠償，要怎么維護自己的權益，這個算不算工傷？

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目前公司內部給出調節就是，不提交派出所解決，也不進行賠償，寫下保證書就可以繼續工作，無任何賠償
張丙福主任律師
報警
單愛萍律師
可以申報工傷
警察局說讓公司內部解決的，但是公司目前就給2條路走，一是解聘雙方走派出所，自己去解決，二是人白打了，費用自己承擔，回來寫下保證書繼續工作
單愛萍律師
你哪里受傷了？
頭部
受傷不是很嚴重
因工作安排被下屬毆打了，這個除了當事人公司是否也要承擔責任，可是目前公司態度強硬，
單愛萍律師
屬于工傷
可是公司目前不上報，也不承認工傷，因為上報總部公司領導要受到處分的，
我現在應該怎么辦
單愛萍律師
具體建議購買我的專項服務詳細咨詢
如果我走法律途徑，應該怎么做，還煩請能詳細解答下
多少錢？
單愛萍律師
30元
單愛萍律師
購買后我可以呼叫你電話解答
噢！
只說15分鐘是嗎
單愛萍律師
信息無限制，通話是15分鐘
我考慮一下
謝謝你
我怕15分鐘沒有了解清楚
單愛萍律師
沒事，需要我也可以延長時間。
延長時間要補費嗎
王配華律師
你可以信息咨詢
王配華律師
所有問題都能講清楚
王配華律師
公司給你們購買保險了嗎？
單愛萍律師
不需要
買了
5險1金都是按正常交的
王配華律師
那你完全可以申報工傷
王配華律師
公司不給你申請你自己可以申請工傷
自己怎么申請？
王配華律師
具體需要律師指導你
王配華律師
需要的話可以購買律師咨詢服務，詳細指導你如何維權
如果按公司說的走司法途徑我能夠獲得怎么樣賠償，可以申請勞動仲裁嗎
單愛萍律師
可以申請
王配華律師
具體賠償要根據你的傷殘情況
傷殘倒是不嚴重，
關鍵是目前公司就是態度強硬，他們一點賠償也沒有，主動打人的人也沒有任何賠償和處理，相當于打就被白打了
醫藥費誤工費都要自己承擔了。我覺得這不合理，但是又不了解法律才請你們幫助的
單愛萍律師
醫藥費誤工費營養費都會有，可能殘疾賠償金沒有。
工作會不會沒有了
單愛萍律師
開除你可以申請勞動仲裁支付經濟賠償金
公司以打架為理由呢？我這個算不算正當防衛？
單愛萍律師
具體建議付費咨詢
呵呵
謝謝你的解答
晚點付費跟你說吧
單愛萍律師
好的
張丙福主任律師
慎重
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