女,30歲,跟我一起上班的是一個比我大14歲的大姐吧，邊上兩個同齡人吐槽她年紀大，我就笑笑不說話，。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32歲,新調(diào)入一個項目組，除了自己是80后，其他都是90后少女，包括一個研究生主任，與她們共事相處有好多完全相反的習慣。比如她們搞項目團建，就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一點，明明過幾天就是年度總結(jié)會了，總結(jié)也沒寫好，她們也不抓緊的時間; 經(jīng)常晚睡晚起，12點還不停地在微信群里聊天; 不愛惜身體，經(jīng)常吃垃圾食物，經(jīng)常輪著感冒咳嗽還在喝冰凍可樂; 做事不按計劃，喜歡搞創(chuàng)新另類; 平時的時間與精力不注重放業(yè)務上，就喜歡瘋狂地玩鬧，等到事情急了再去做。因為主任跟她們一起瘋，我也不好說什么。但在我剛進去一個月就有個嘴多的女孩指點我策劃的活動沒創(chuàng)意不吸引人，進而知道她們對我更看不習慣。我卻不認同那種只為吸引眼球而傳遞不準確信息的宣傳方案，經(jīng)常很無語。但有一點是好的，就是自從跟她們混了后，我的自我感覺良好多了！因為總覺得她們做得這么遭也能這么樂，那我不是應該更有優(yōu)越感嗎？哈哈！以前的上司對下屬諸多挑剔，我如何努力她都不滿意，現(xiàn)在這個90后主任沒心沒肺的，我對自己反而更加接納認同了。不過也有點擔心這種沒有約束的管理方式對工作不利，也擔心自己現(xiàn)在的優(yōu)越感是自我膨脹而已。不知是不是自欺欺人，哈哈 (匿名)

女 女 老師，您好，我今年32歲，女，是一名初中教師，我平時對同事一向謙和，但不知道為什么所有男同事和領導都對我很好，很熱情，領導也很重用我，但不知道為什么，同齡女同事和我關系一般，我平時對她們不錯，請她們來我家吃飯，之前都挺好，但是去年她們突然吃飯聚餐都不找我，我和她們說過吃飯聚餐喊我，我特別愿意參與，但是也沒人喊我，我覺得好像被大家排斥了，有時覺得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤獨呀 (匿名)

女 如何對待比自己年齡小，后面進公司的新同事呀 (匿名)

女 老師，您好，我今年32歲，女，是一名初中教師，我平時對同事一向謙和，但不知道為什么所有男同事和領導都對我很好，很熱情，領導也很重用我，但不知道為什么，同齡女同事和我關系一般，我平時對她們不錯，請她們來我家吃飯，之前都挺好，但是去年她們突然吃飯聚餐都不找我，我和她們說過吃飯聚餐喊我，我特別愿意參與，但是也沒人喊我，我覺得好像被大家排斥了，有時覺得女同事聚餐，都是，剩下我自己，好孤獨呀

女,你好，我今年35歲，感覺自己很不合群，不知道應該怎樣與人交流才能拉近彼此的距離！我之前大學畢業(yè)后就一直自己做生意，后來在家?guī)Я宋迥旰⒆樱F(xiàn)在上班，可是我發(fā)現(xiàn)我跟同事們很難相處的很好，我不是那種事事的人，也不計較，很熱心腸的，但就是對人際關系協(xié)調(diào)不好！感覺是沒有原則！ (匿名)

女,29歲,共事的一個53歲的阿姨，天天嬌哆哆什么都不會的樣子等著你去辦，我今天終于沉不住氣了嗓了她幾句，上班真累啊！

女,29歲,果然同事是做不了朋友的，不能交心。。。。。。。。 (匿名)

女 我總是很矛盾的活著，要怎么辦？我害怕失去很多東西，也怕?lián)碛?(匿名)

男,我今年19歲 現(xiàn)在在工作 我到公司兩個月 還是沒有業(yè)績 老板說 月底沒有業(yè)績就走人 我同事就像 把業(yè)績分我一點 讓我有業(yè)績 就不用走了 我很感謝他們但是 我又不想讓他們施舍給我業(yè)績 我想憑自己的努力來有業(yè)績 可是 已經(jīng)來不及了 之前 我也很努力 那些有業(yè)績的人 可以說還沒有我努力 什么事我都是替團隊著想。 為什么我這么倒霉呢。 你們幫我決定一下 是讓他們給我業(yè)績讓我留下 還是不要他們的業(yè)績 我走人