女,你好，我最近因為工作的事情很煩惱，我參加工作有三年多了，今年三月底離開了一家呆了整整三年的公司，主要理由是讓我兼這兼那，對我的專業(yè)也得不到提升，后來因為我拒絕兼任工商工作年終獎我是最少的，但是事差不多是最多的，后來我回家呆了一個月，五月份找到工作后也是跟專業(yè)有關(guān)的，但是做了快三個月我又沒法忍受這邊的一個流動性，非常大，我在這家主要做招聘，但是只負責篩選簡歷從不讓我參與面試，當初答應我的跟實際的不符，我覺得這樣待下去對我未來也沒什么用，所以我想離職，我很怕是我個人性格問題導致我太過于理想化，我害怕我后面的公司我又沒法長呆。 (匿名)

女,44歲,找了一個工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因為是領(lǐng)導安排的，他不好拒絕，我們?nèi)耍莻z是哥妹倆，去了不一會就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個老職工帶我，結(jié)果沒活了，讓她領(lǐng)我拖地，結(jié)果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時間吧，結(jié)果，停機打掃衛(wèi)生的時候，用抹布抹機器時，手臟了，就訓罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時間，又讓我站了一段時間，后又讓我在黑洞了站了一段時間，總之站了很長時間！我感覺站了得好幾個小時，之后讓我去另外一個車間干別的，后又調(diào)走干別的，總之把我調(diào)來調(diào)去，后又把我調(diào)回原來地方，主管有訓說我，其實干之前領(lǐng)導就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領(lǐng)導說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領(lǐng)導說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運！ (匿名)

38歲,我真是服了這個領(lǐng)導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領(lǐng)導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領(lǐng)導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領(lǐng)導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現(xiàn)在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領(lǐng)導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

男,我的從事酒店前廳工作的，主管一年前辭工了。現(xiàn)在我們是經(jīng)理直管，一個星期開一次會都是她在說我們聽并且說的都是工作上的問題其它的都不管。連見面都很少，自從主管走了之后我們上班的時候都是混合著做事情有事誰都要去做，不管是接待上還是禮賓部或是其它事。剛開始還沒覺得什么。不過持續(xù)長時間下來可能是慢慢形成了一種習慣。由于我性格比較溫和。他們叫我做什么我都去做。可是到現(xiàn)在他們一有事情都叫我去做。無論工作上還是私事。慢慢下來她們好像是習慣性似的。有時候我不幫她們做了讓她們總感覺是我的錯，我感覺非常抑郁，最近她們叫我做事情我不做了她們就說這說那的，特別別有時候忙起來這個叫一句那個叫一句我總感覺特好煩躁。好幾次都跟她們吵架了。跟男的吵還好，可是女的呢？我現(xiàn)在覺得上班特別的無奈，想離開，可又還沒想好出去做什么工工好。或者是留下來又應該怎樣跟她們相處。我現(xiàn)在特別抵觸她們叫我做事情，讓我覺得我是他們的下人一樣，今我特別反感。我該如何是好？ (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領(lǐng)導對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關(guān)系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態(tài)，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領(lǐng)導一直有培養(yǎng)新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領(lǐng)導不會關(guān)心下面的事情，而我和我的直屬領(lǐng)導確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女,祈禱領(lǐng)導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領(lǐng)導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領(lǐng)導。然后我不管了，已經(jīng)給大家說了這事。 (匿名)

女,30歲,體制內(nèi)，干的是醫(yī)院統(tǒng)計工作，因為工作老是出錯，工作被設(shè)置在一個閑職，工作了6年，2年前，領(lǐng)導想把我調(diào)到一個看起來好點兒的崗位，我沒去，現(xiàn)在新來的小姑娘都在叫我小章，新開了一個男生，干原來領(lǐng)導想讓我干的工作，干的很出色，現(xiàn)在我都不知道自己上班的意義，領(lǐng)導也開不了我，就養(yǎng)著我，總覺得單位內(nèi)，別人都用異樣的眼神看自己，所以自己一直都在躲避別人，中午飯也是自己一個人躲在辦公室里吃的，6年了。科室里還有一個比我大20歲的人，自己沒有主見，工作上的事情都是聽她的，她說什么就什么，沒自己的想法，我剛?cè)サ臅r候，我們上面部門給我布置任務，她說，哎，又來找你干活了，你別太主動，不然以后好多活都會來找你的，她說的也沒錯，也是出于好心，所以我故意在工作上出錯，讓領(lǐng)導覺得我是一個愛出錯的人，后來就什么重要的活都不派給我了，并且我報出去的數(shù)據(jù)，都要那個同事看過才行，哎，現(xiàn)在想想，自己挺幼稚的，后來我們科室要和另外一個科室合并，領(lǐng)導想讓我同事做兩個科室的負責人，我同事表面上說不想當，當了就是去背鍋的啥的，其實我在她旁邊能感覺到她很想當，并且在兩個科室傳出要合并的時候，她的只言片語我就能感覺到，她有這個打算，所以我覺得她挺虛偽的，她還經(jīng)常自詡，自己是一個說話直，不會和人打交道的人，現(xiàn)在想想，自己當時挺傻的，不過也怪自己，不知道自己要什么，總是被別人牽著鼻子走，太過于在意別人的看法，而且自己遇到事情也喜歡躲，沒主見，沒擔當，從以前就這樣了，現(xiàn)在30歲了，還這樣，我覺得做人真的好沒意思啊，上班沒意思透了，我現(xiàn)在結(jié)婚了，父母都在催我要小孩，我特怕，怕孩子會嫌棄我這個母親沒用，就像我現(xiàn)在嫌棄我父母一樣，自己沒用，還要嫌棄父母，我知道心理學上會說我的問題是原生家庭帶來的，我也理解我父母，他們的問題源于的見識或者說，或者說他們也有原生家庭的問題，我老公也是一個設(shè)計圈子很窄的人，不愛和人社交，其實當時選他也是看上了他這一點吧，現(xiàn)在我想改變，也很絕望，不知道該怎么改，我也有一個在做咨詢的咨詢師，但是因為我是一個不善于表達的人，他也不善于引導，多數(shù)需要我自己傾訴，再從中找到問題原因，所以斷斷續(xù)續(xù)在他那里咨詢了5年，效果也不大，我的問題我父母的問題呢的社交問題，我工作的問題，我要生孩子的問題，當然我和我老公溝通也有問題，源頭還是在于我自己的問題沒有解決，現(xiàn)在的問題像滾雪球一樣越來越多，我一直在逃避，煩 (匿名)

活著真沒意思，失望了。舌頭雖軟但卻可以刺穿心臟。大道理都懂，但當局者迷旁觀者清！無數(shù)次的安慰自己做自己就好的樣子就好他們愛說什么就是什么吧！就像100℃的熱水放在那里總會涼的堅持久了也會累的，就這樣吧！ (匿名)

女孩子學什么專業(yè)比較好，我想學廚師或者針灸推拿，但是他們說不太好，嗷嗷嗷嗷，太煩了，希望有小可愛能給我一個建議，謝謝啦