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心理心理咨詢怎樣兼職
2025-03-26 11:07:01
工作上遇到一點事情
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有個人的說話讓我感覺很憤怒,很反感然后我心情不太好了
有個人名義上為上司的說話方式多有指責,我感到很憤怒和難受,因為我希望她能直接說明,多一點寬容
他的態度
中午是需要他來數一下糖,然后再結賬的,但是我是新手,一直在想著結算要算些什么東西,然后看到接班的人來了我就結了,忘記了要等她來。然后過去了
然后他說的話就是這樣的:誰給你這么大的權利
搞得好像我做錯什么大事呀
一樣的
然后又說你都上這么天多班了
這樣子講的我也很態度也很煩了
你先說說吧
然后我的情緒都沒有發泄出來,現在就心情
不好
就是現在在那里有點不自在,總是感覺又被說
我現在心情不好,該怎么緩解啊
可是其他同事都不太理我,我跟上司有矛盾
發生了
請問一下,就他說到底誰給你這么大的權利和你都上這么多天班了,這類語言是什么樣的語言呢?我就感覺到不舒服

傾聽者美美咨詢
1
你好,這些語音背后有個聲音你值得探索,1、為什么這句話這么讓你憤怒2、你想要什么的方式方法來和你說這件事情3、情緒釋放的方式方法你的選擇是什么?
2022-05-17 17:40:51

傾聽者抱抱你
0
1、上司覺得你上班10天了還不懂規則,不清楚你違反規則的原因是忘了,并不是故意撼動他的權利,權利對領導來說至關重要。2、領導也想不到你上10天班了還會把規則忘了,所以誤解你是故意行駛不該你的權利,冒犯了領導。3、你認為的小事,領導認為是大事,雙方處理同一件事情發生了態度的偏差,是你難受的原因。
2022-05-17 18:10:40
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