女 其他部門出去辦事情，要帶公章，總是要我們辦公室的人跟去，搞得我們跟個小跟班的一樣。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

男,24歲,有個發通知的事情（有點重要），部門助理離職了，現在處于沒人做的狀態，我去問了部門領導，領導表態我們這邊確實要發一下通知，但是卻沒具體說讓誰發，我問了同部門另一個和這個比較相關的人，他回應應該不是他來發。我問起我我上級，他說反正我們這邊不發（我們包括我，而且我也不想干這事兒），感覺這事兒現在丟給我了，我該咋辦 (匿名)

每次部門主管發消息，沒有第一時間回復，都是同事先回復了，我后面回復，我同事就開始BBB，看我回復也回復。有點無語呀。 (匿名)

前段時間父母幫我向單位請假歇了一段時間，回來提前也沒通知我就被調崗了，和那個崗位的同事以前也有所了解，不大合的來，原來崗位干了快兩年了，都挺熟了，真煩人，新崗位的同事態度還也特別不好,然后造成我工作效率比較低，有時也遲到或者出錯什么的，那個同事竟然讓我早晨幾點到簽字，中午幾點到簽字，然后把文件打錯的地方拍成照片做成報告，讓我簽字，說都是上面的要求，我覺得實在太過分了，每天很難受 (匿名)

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領導說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領導說，我領導來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領導安排，可能就是想讓我幫一下，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女,同事拿走了我管的賬號，前輩允許了，可我一個賬號也沒有了。我一句話都沒說，很難受，我不知道該怎么做，總是覺得自己做的不好就什么都不敢爭取，可是如果一直做這些，我上班有什么意義，我有很多想法，很多體驗還沒有開始，為什么什么別的工作都不分給我。 (匿名)

女,27歲,有沒有這個情況我在做測試的時候特別是抑郁測試或者是性格測試我的思想在打架做抑郁類型測試的時候我覺得我的認知是正常的但是情緒是跟不上的是無力的情緒所以測試結果不知道測出來什么東西…我覺得很困擾很矛盾想知道為什么…好像認知和感覺兩個小人在同時測試

女,26歲,女,27歲,有沒有這個情況我在做測試的時候特別是抑郁測試或者是性格測試我的思想在打架做抑郁類型測試的時候我覺得我的認知是正常的但是情緒是跟不上的是無力的情緒所以測試結果不知道測出來什么東西…我覺得很困擾很矛盾想知道為什么…好像認知和感覺兩個小人在同時測試 (匿名)