現(xiàn)在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接，有啥活也讓我去干，其他人都說這是提拔我。領(lǐng)導(dǎo)也天天給我畫餅，說肯定是提我。真惡心，然后我在前面干活，人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的，和她一樣，不喜歡出去，也不愛學(xué)習(xí)考證，踏踏實實，做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做，考證我第一個，競聘我第一個，比賽我第一個，搞什么活動我都積極，做事沒那么細心，就是膽子大，啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。 (匿名)

女,感覺自己平時工作還行，自己的工作都能完成，也不八卦什么，年終同事心目中的地位很低，為什么 (匿名)

女 啥都不比別人差，可就是過的沒別人好，我就心里不平衡，就會覺得憑什么，然后就會不甘心 (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應(yīng)了，領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準(zhǔn)備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領(lǐng)導(dǎo)，從他給我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認(rèn)為，難道是我認(rèn)為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認(rèn)為我比別人努力啊，領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

女,總覺得領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己，可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子，我之前的a科室領(lǐng)導(dǎo)很喜歡一個同事，把她推薦給了另一個b科室，可是，同事不想去，去了別的c科室，然后后來他們才發(fā)現(xiàn)對b科室的業(yè)務(wù)，我才是最擅長的，只是因為之前a科室的領(lǐng)導(dǎo)沒有推薦我！然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇，十分不想去，所以很想跟最大的領(lǐng)導(dǎo)申請去下一級單位，但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過，我知道自己心理有問題了，好幾次晚上都委屈的哭！明明我做的那么好，那么認(rèn)真？為什么他們總看不到我？我真的好難過！ (匿名)

女,37歲,我真是服了。我這個領(lǐng)導(dǎo)弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學(xué)的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當(dāng)沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴(yán)重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現(xiàn)在報復(fù)女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

女 感覺領(lǐng)導(dǎo)不像以前那樣對我好了，工作也不安排我干了

女 目前已經(jīng)工作了，覺得店里的領(lǐng)導(dǎo)不太照顧我，總是我問東西敷衍的回答我，感覺很不爽

女,20歲,很怪。我超級厭惡一個人時，不會刪除那個人的聯(lián)系方式，消息全都回，但會對他陰陽怪氣，各種挑刺，直到找到機會和那個人大吵一架刪除好友。但通常情況下，大多數(shù)都會忍耐我的陰陽怪氣，甚至，有的會認(rèn)為自己做了什么事情讓我生氣了，然后和我道歉（比較少）結(jié)果就是：【他居然和我道歉哎？我是不是做的太過了】【好吧，這樣會讓他傷心的，其實他也挺好的】就和好了。這種模式有點像“冷”暴力（我是實施的那方）不同的是有消息我都回不會刪對方，但找機會就陰陽怪氣吵架，我推測這個行為可能是我單純喜歡毫無意義的爭吵？很多人面對厭惡的人就直接刪好友了 (匿名)

男,30歲,主要在選擇找工廠性質(zhì)上比如機械廠應(yīng)聘倉管對機械不感興趣怎么做倉管！ 這點很焦慮又焦躁！每次投簡歷或者找工廠看到工資崗位滿意還要看性質(zhì)不太符合就又跳過了是真的很煩人！我該怎么辦！ 想了一夜還是不知道怎么辦好煩人。