被同事污蔑，導致被集體孤立疏遠了，如何打破僵局？解除危機？ 我性格膽怯懦弱，自卑多疑，工作能力欠缺，一向不敢表達，不敢要求，不敢拒絕。工作伙伴，性格強勢，膽大心細，直率暴躁，業(yè)務能力熟練，潑皮膽大，領導都敢批，會要求，會挑刺，高興了干，不高興了天王老子都支使不動，對我要求嚴格，有很深的掌控欲。 故此，我倆一弱一強。我一向對她言聽計從，馬首是瞻，而她對我呼來喝去，頤指氣使。被責罵，被侮辱，被嫌棄更是家常便飯。我生怕會失去這份工作，每天忍氣吞聲，如履薄冰。饒是這樣，還是在小人的挑撥中，產(chǎn)生了糾紛。我差點因此丟了工作。 經(jīng)過協(xié)商，我被領導安排外派工作。 不知道原科室領導出于什么心理？在單位造我的遙。一，她說我到紀檢委舉報我們領導。我們領導竟真的被紀檢委傳喚了。對此，領導深信不疑。二，她說我不想到單位干了，在外面找工作。領導也信了。三，她說我不想工作，裝病。原由是，我在外派工作中，表現(xiàn)比在單位，好很多。領導大概也信了。同事們可能也全信了。于是我被孤立疏遠了