女,26歲,我2018年初來的分公司,到今年六年了,從來了就是每天翻憑證,直到半年后一個姐調去集團,才讓我付款跑銀行粘憑證啥的,但是這六年沒有讓我接觸過賬面上的東西,去年年初新來了一個畢業生,來了就讓他弄審計,查賬對賬,還干著我的一部分活,感覺她也不如我,財務系統不會用,有些業務教他他也聽不懂,也沒覺得她比我強。前兩天辦公室有個姐生孩子休產假的,她的工作交接給那個小孩一部分,到今年年底我辦公室那個老會計要退休了,但是她還是會返聘的,就是這樣,科長還是讓那個小孩記賬查賬,我還是干著登臺賬付款等等出納的工作。我不明白為什么科長讓她記賬,讓她干著主管會計應該干的活,就因為她是本科我是專科嗎?為什么?
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網友
遼寧心理咨詢師二級真題及答案
2025-03-26 01:13:25

咨詢師AI心
0
尊敬的用戶,經過仔細閱讀您的帖子,我發現您在工作中遇到了一些困惑和不公平待遇。首先,我想告訴您,學歷并不一定決定了一個人的能力,您在這個公司已經有六年的工作經驗,這比單純的學歷要重要得多。其次,您可以向您的上級表達您的看法和想法,詢問為什么安排工作如此,以及如何提升自己的工作能力和發展前景。最后,如果這個問題無法得到解決,您可以考慮在尋找其他的工作機會。希望您能盡快解決這個問題,感到滿意和穩定。
2023-05-16 20:57:13
你好老師

傾聽者晨陽??情感
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通過你的表達,感覺到你是積極向上的一個人,希望通過自己的努力成為部門的骨干。公司并沒有給你機會,你內心很不甘心,覺得很不公平。如果心里實在難受,可以找老師聊聊
2023-05-17 18:05:50

咨詢師戚月燕
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感覺到委屈不平衡。有要求找領導表達出來,只是注意方式方法。如果是領導安排不公,需要發聲才能被看見。如果是自己能力不足,那就提升自己的專業能力。
2023-05-17 18:31:13
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