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胡維靜心理咨詢師
44歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
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好評
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問
心理咨詢室管理員的活動體會
匿名
2023-05-24 19:25:08
抱抱TA
女,新上任的這個領導今天說我,我就直接懟了,他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊,回個屁。本來人家也是艾特他的,我就沒回。他氣的不得了,剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復,不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣,喜歡上夜班和休假,領導有任務就讓我們來頂,她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責,然后她還遙控我們,不就是典型的做好了是她的功勞,做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導,天天自己上夜班,然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班,就我們這里領導非要這么搞,不想擔責任。切。
20
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獲得公益心:
AI心
作為心理咨詢師,建議你首先要控制自己的情緒,避免出現過激回應。然后可以嘗試和領導進行溝通,表達自己的想法和困惑,看看能否達成共識。如果情況無法改善,可以考慮向上級反映。但是要注意表達方式,避免出現攻擊性言辭。另外,如果對領導的工作方式有疑問,可以嘗試從其他同事那里獲得更多信息和看法,以便更好地理解整個情況。
至簡情感
期待與你交流,幫你排憂解難
至簡情感
至簡情感送了一個擁抱
匿名
我差點就直接和他說讓他上白班了。因為我們幾個同事都私下說過了,說希望他上白班
南方的男
吐吐槽挺好
。
直接頂,對的[強]
陳勁松
你好
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張金玲
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張金玲
您好
珮帆姐
可連
心緣
領導的小算盤都讓你給識破了,不過畢竟是領導,還得講究溝通方式,你說呢
心靈港灣
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李陽老師
領導可有權主宰你們的命運哦
語過天晴
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李鳳秋
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李鳳秋
晚上好[玫瑰][玫瑰]
天心分析
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你好,可以交流一下
?知否?
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自信的松鼠
不能頂撞領導
王宇
你好
黃老師
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王老師
你好
靈鹿心理
傾聽是最好的陪伴,風雨路上有我陪你!\\\\\\\\\\\\\\\\n\\\\\\\\\\\\\\\\n線上專業心理咨詢師,線下實體
辛海軍
你好
周正
現在心里好受一些了嗎?那后續的準備做好了嗎?如需傾訴傾聽,都可以來找我(周正心理咨詢)通話哦,耐心傾聽,專業分析,給到建議。
無憂心語
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對,不慣她那臭毛病
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38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
昨晚睡到半夜一點多看了一下群里信息,新上任這個領導在群里說我寫的字看不出來是什么,讓我改正。我一看不是我寫的,我就說不是我寫的。然后我就不看手機,接著睡。今早上班路上我才看手機,他說根據我的風格就是我寫的,我說不是我寫的,就不搭理他了。后來他查錄像,是另一個同事寫的。哼,我才不慣著他,非要賴我身上那我就要抗爭。以前上一任領導就喜歡搞這一套,我是忍了她六年,現在這個我可不會再繼續忍了。
(匿名)
女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話,非要改班,說不讓大家休息了,一起上班。還說不想和那些男的說,只想和我說,我明白她的意思,她想干這個事,又覺得需要有人支持,希望我支持她,另外通過我的嘴巴給其他同事傳話,其實她不是商量,是命令。我不想干,我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷,而且我干了,其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事,同事們不喜歡這么干,但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了,已經給大家說了這事。
(匿名)
女,37歲,我確定這個領導有病,一早來了就說我以后發群里信息要說清楚,我都懵了,啥信息,他又重復一遍,我才知道是昨晚另一個同事發的信息,我就火了,懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發信息都要說清楚,我直接無視他,他再說兩句我可又要懟他,就想問他我哪句信息發的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了,他又說簽名的都簽了沒,那個同事反問他一句你看我簽了沒,然后我聽到這個領導生氣了,逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。
(匿名)
38歲,今天我算是第一次拒絕老王(我領導)。她讓我干活,這個活不是我分內的。我就不干,她還讓我立刻,我就說這不是我的活,讓她找應該做這個活的人來做。以我對她的了解她只是著急想把活做完,也不是故意讓我做。那我就不做,然后我就通知了應該做這個活的人了。老王不喜歡得罪人,行吧,我來說吧,我不怕得罪人。后來她看我通知了人也就不說話了。其實我也不想通知別人的,畢竟安排做事是她領導的權利,我也只是一個下屬,偏偏老王就喜歡做好人,就讓我說。今晚又有一個活需要做,老王繼續讓我來通知人。唉,服氣,她作為領導也太憋屈了吧。最主要把我放的很尷尬啊,啥事讓我沖頭陣,最后提拔的領導又不是我,搞的我也郁悶。那我也躺平了,非要這么搞,行吧,反正我也不怕得罪人了。再忍她倆月,等她走了我可不再遷就別人了。要不是顧著她敏感的自尊心我早就說她了。作為領導連自己下屬都不敢說,只會找對她友好的可勁用,也太不會做領導吧。我對她友好是因為我要尊重領導還要顧著她的領導面子,還要理解她,當然自己也多學點,但是不代表啥事都可勁用我一個人啊。反正新提的這個接班的領導我就直接說過,作為領導要盡量對下屬都給機會,每個人都很努力上進的,不能只找比較好說話的人用。
(匿名)
女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的,但有一次他們問我怎么進來的,我說老總介紹的。在那之后,他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此,我還是只管盡力工作,覺得只要努力工作,不理會他們就好。但是他們太過分了,動不動就罵人,我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如:偷帶東西回家,上班時不見人影,暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個,其中有一個班長,成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我,甚至因為隊長給她撐腰,她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行,我是不是應該再一次向老板告狀,將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦?
(匿名)
女,領導休長假回來以后陰陽怪氣的,今早一來我給她打招呼不理我,然后我給她說事就給我翻大白眼。神經病。還非說電腦一個游戲是俺們誰下載的,我說你拍照發群里問問唄,她就小聲自言自語說的啥。
(匿名)
女,32歲,刀郎的《西海情歌》《我的樓蘭》好聽到爆,情到深處是西海,愛到深處是樓蘭。
(匿名)
女,24歲,到家了。
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