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李律心理咨詢師
45歲
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48
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問
順德勒流心理咨詢
匿名
2023-06-23 16:30:20
抱抱TA
女,22歲,5月6號申請入職,因為朋友叫去深圳發(fā)展,6.18號提離職剛做滿一個月己經(jīng)招到人,領(lǐng)導(dǎo)不讓我走,讓我多留4天剛好朋友哪招人,請問,未到離職時間批準(zhǔn)走人,可以發(fā)工資了嗎?
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AI心
您好,根據(jù)您的描述,您已經(jīng)提出離職申請并且已經(jīng)有了替代的人選。關(guān)于工資發(fā)放,具體要看公司的相關(guān)政策和規(guī)定。通常來說,如果您在離職前完成了工作交接并且按照規(guī)定的時間提交了離職申請,那么您應(yīng)該能夠拿到相應(yīng)的工資。建議您與公司的人事或財務(wù)部門溝通,了解具體的離職政策和工資發(fā)放情況。祝您前程似錦!
陳勁松
你好
七友
一般都是按約定時間發(fā),不會提前
秋語
秋語送了一個擁抱
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
天心分析
領(lǐng)導(dǎo)知道你要去深圳發(fā)展的事嗎?
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好
?知否?
你好,可以交流溝通一下
匿名
天心分析不知道了
匿名
七友對啊怕不到離職時間每個月15號發(fā)
匿名
你覺得這種問題
王宇
你好
王群
王群送了一個擁抱
王群
離職工資是必須發(fā)的,當(dāng)然公司可能有他的發(fā)薪日期,如果離職時間過了公司的發(fā)薪日那可以順延到下一個發(fā)薪周期發(fā)給你
語過天晴
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?????
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男,26歲,本人3月25日,向公司提出離職。在提出離職前,公司曾給我安排很多任務(wù),提出離職后,公司要求我清理一下離職前提出的任務(wù)。期間一直都在做,做完后公司討論后發(fā)現(xiàn),有一份報告合并打印的任務(wù)沒有做,讓我來做,本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務(wù),就答應(yīng)給做了,并已聲明,我會找其它工作,不一定會有時間會開發(fā)此任務(wù)。現(xiàn)在以這份任務(wù)為由,不給本人發(fā)3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作,其它公司已到崗時間太久,給拒絕了。
(匿名)
女,提前半個月跟領(lǐng)導(dǎo)說干完這個月不干了,隨后領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很不好,自己是不是應(yīng)該馬上就離職,但這個月沒干滿是不是工資就不給發(fā)?
女,23歲,朋友一個人去深圳工作太孤單,叫我去一起干,但是加了他領(lǐng)導(dǎo),回我信息是這種,但是我在工作的地方領(lǐng)導(dǎo),阿姨說如果招到人不想讓我干了!領(lǐng)導(dǎo)沒有直接說!
(匿名)
女,21歲,明天下午要去報道我爸讓他朋友給我介紹的公司 包吃包住還工資比我現(xiàn)在實習(xí)的高很多 但是我不知道怎么離職 今天糾結(jié)猶豫一天了 在想什么時候說 咋說 愣是感覺嘴巴跟縫上了一樣 真的不好意思說 感覺開不了口 然后我看實習(xí)協(xié)議上說是要提前三天說 但是我明天要去我爸朋友介紹的公司報道 今天晚上也在猶豫怎么說 在想要不先請假一天 看看啥情況 跟我一塊工作的 河南的姐姐 對我也很好 平常小零食也會分給我 感覺說了有點(diǎn)愧疚 救命 我要不明天先請假一天 然后看看啥情況 晚上再說離職的事情 好煩啊 然后因為這個事情睡不著覺 失眠了要 現(xiàn)在實習(xí)的這個工作通勤一個小時 然后薪資也很少 也不包吃住 總之有好的肯定要去好的 就是不知道怎么開口 請各位老師幫幫我
(匿名)
在醫(yī)院工作了2年,我是在2015年3月初提出要辭職的,在3月20日交的書面申請,因為醫(yī)院也找到了人所以我做到4月1號就沒做了,他在4月2日出了勞動解除合同,我們4月份發(fā)2月21到3月21的工資,但是我現(xiàn)在打電話問他我3月21到4月1日的工資什么時候給,他說沒得。明明走的時候說是上一天就有一天的工資的。所以我想請問下這種情況可以怎么處理?
(匿名)
女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業(yè),所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認(rèn)真,項目負(fù)責(zé)人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內(nèi)心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè),可以及時調(diào)走,后來。我給自己的項目領(lǐng)導(dǎo)打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領(lǐng)導(dǎo),跟她說關(guān)于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當(dāng)時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當(dāng)時就抱著這樣的心里答應(yīng)他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當(dāng)時就跟人事說我想調(diào)崗,人事就訓(xùn)斥了我一通,說我沒跟我的直系領(lǐng)導(dǎo)說,我以為。暫崗領(lǐng)導(dǎo)會轉(zhuǎn)答,畢竟,暫崗領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān),直系領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)理。。。后來,直系領(lǐng)導(dǎo)給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護(hù)上下級關(guān)系的事情,我怎么能開口。我被直系領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥后,很委屈,回到暫崗領(lǐng)導(dǎo)那里后,暫崗領(lǐng)導(dǎo)也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關(guān)系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓(xùn)斥我,說我害死他,說他把我當(dāng)自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認(rèn)賬,說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應(yīng)該怎樣處理才對我最好!
女 你們好。想說個事,之前在一個單位工作幾天,干的出納,小單位工作了三天由于種種原因說我不行,后來第三天把我罵了。然后說也沒有工資,后來我就說要簡歷還說要給我工資,不然我就去人力勞動與社會保障廳去告他們。原因他們提前不跟我說有三天試用期,那個女人明明故意的,第三天跟我說我沒有通過試用期,我的簡歷還在那里,我現(xiàn)在不敢去他們那去拿工資了。你說我有理嗎老師,謝謝是不是有點(diǎn)過分啊
女,跟領(lǐng)導(dǎo)說月底就不干了,領(lǐng)導(dǎo)讓考慮一下,到月底時需要再交辭職申請嗎?
女,30歲,都說現(xiàn)社會女人賺錢容易,可我卻不知道怎么賺錢
(匿名)
女,22歲,保護(hù)好自己,是對愛你的人最好的回應(yīng)
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