男,24歲,有個發通知的事情（有點重要），部門助理離職了，現在處于沒人做的狀態，我去問了部門領導，領導表態我們這邊確實要發一下通知，但是卻沒具體說讓誰發，我問了同部門另一個和這個比較相關的人，他回應應該不是他來發。我問起我我上級，他說反正我們這邊不發（我們包括我，而且我也不想干這事兒），感覺這事兒現在丟給我了，我該咋辦 (匿名)

女,37歲,我確定這個領導有病，一早來了就說我以后發群里信息要說清楚，我都懵了，啥信息，他又重復一遍，我才知道是昨晚另一個同事發的信息，我就火了，懟他了一句讓他找那個同事說去。然后他還說那以后發信息都要說清楚，我直接無視他，他再說兩句我可又要懟他，就想問他我哪句信息發的不清楚。然后等了一會一個同事過來上班了，他又說簽名的都簽了沒，那個同事反問他一句你看我簽了沒，然后我聽到這個領導生氣了，逮著那個同事懟了幾句。我都想笑。 (匿名)

女,25歲,領導不知道怎么想的 放假早上七點多給我打電話 讓我做表 十點左右兩個電話 十一點中午吃飯還打 是不是有毛病 (匿名)

女 艾瑪，總算松口氣，今個領導沒發飚。本來昨天的事領導自己也說是她沒給我說過那個數據庫的事才導致當時操作查不出信息，今個來上班我就小心翼翼的跟在領導身邊加上昨晚我給她表達了我的愧疚之感，她還是挺享用我這個態度，沒對我發飆，不過肯定還要再過兩天才能緩過來，畢竟她心里也不舒服。 (匿名)

女,女,我和朋友發信息談分手，我朋友有兩個手機號，其中一個手機里的號碼存錯了，發到了單位一個不認識的同事手機上，現在感到很尷尬，最尷尬的是我從去年就發過這個號碼，內容當然就是我和朋友這幾年兩個之間的事情，分分合合，這次又發錯了，有些我的隱私，關鍵是我發錯信息不是第一次。這個同事卻從來沒有告訴我我發錯了人，而是和我一個認識的同事，他關系很鐵的一個同事，現在在調查我是誰，當作茶余飯后的笑話來講，并且在移動公司打聽我是誰，其中一個人已經查到了，我認識的這個也會說好了替我保密，也讓另一個人不要再調查了，可是我還是很覺得難受，覺得壓力很大，有些想不開。我就不明白明知道是發錯的，為什么都不告訴我一聲，什么樣的好奇心非得想知道別人的隱私。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,跟領導說錯話 需要道歉嗎 領導給我開了一個玩笑 我沒回答好 可能讓領導覺得我不尊重他 這樣我需要發消息道歉嗎 (匿名)

男,31歲,人生至境，只在平和。要以一顆平和的心去面對挫折和失意，也要以平和的心面對成功和得意。人這輩子，有時春風得意，有時舉步維艱，可不管怎樣，我們都該保持一顆平和的心，淡然面對這一切。唯有如此，才能在處境突變時不會失落和痛苦，才能笑對人生的起起落落。,,,

男,45歲,這個清晨，秋色深深而疊，好似那清風吹過的街角，遠了浮華，淡了喧囂，有人匆匆奔走，有人閑閑踱步，也有人不期然間，攜一卷秋意而歸，念一段歲月而遠。