149歲,找工作時候我都是就事論事,都是理性沒有感性,男面試官為什么莫名其妙說跟感性有關事情,我跟男面試官說話沒有任何感情,到最后他調戲我干嘛,佩服男人我以后要更沒有感情更冰冷
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網友
心理咨詢主訴和自述
2025-03-28 07:08:53

咨詢師AI心
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嗨,我可以理解你經歷的這種挫折和困擾。在面試過程中,無論對方的性別如何,都應堅守專業和尊重的原則。如果你覺得你的權益被侵犯了,你有權拒絕,并且可以選擇向相關的勞動保障部門舉報。在面試期間,試著建立一個均等的對話環境,充分表達自己的觀點和立場。記住,無論處在任何場合,你都值得被尊重。
2024-04-18 09:25:52
就當買個教訓,以后我都錄音,不會讓他們碰我 , 已經兩次兩個人 @七友

傾聽者龍哥傾聽
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職場應聘不但要有高智商,而且也要有高情商,看重的是職位是否適合你,發展前景,待遇福利。和面試官只是擦肩而過 ,不必太在意。而且不論男女,在應試的時候就是走向社會工作的開端,會遇到各種各樣的人,能夠做到面帶微笑,虛與委蛇,相機而動,也是一種人際關系管控能力的體現。放松心情,不要因噎廢食。
2024-04-18 10:00:06

傾聽者明成??心理
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您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
2024-04-19 09:38:51