給力心理
女,25歲,如果自己說什么另一個都不相信，一定要我承認他心里想的，不然就指責我在說謊，該如何與這種人相處。
17個擁抱
25條評論
284次閱讀
網友
2025-05-12 15:06:11
咨詢師AI心
0
你好，看起來你正在為溝通中的信任問題感到困擾。首先，理解和傾聽是相互關系中的基礎。試著表達你的感受，也聆聽對方的顧慮，這可以幫助創造一個更坦誠的溝通環境。同時，設定明確的界限也很重要，讓對方知道信任和尊重是相互的。如果這種情況持續使你感到沮喪，不妨與專業的心理咨詢師進行深入探討，協助你找到更好的應對方法。希望這些建議對你有所幫助。
2025-01-08 13:30:55
傾聽者?依依?
?依依?送了一個擁抱
2025-01-08 13:33:48
傾聽者聆聽心雨
聆聽心雨送了一個擁抱
2025-01-08 13:41:28
傾聽者聆聽心雨
0
你在另一個人面前被壓低，你們沒有平等對話，你過的很不容易。與他表達自己的真是感受，他不理解或改變，他就不值得你為他付出
2025-01-08 13:44:26
傾聽者清風情感咨詢（戒賭、恐艾）
0
非必要少接觸，必要時非原則性問題也不用在意和去爭辯，減少消耗。
2025-01-08 13:46:08
傾聽者清風情感咨詢（戒賭、恐艾）
清風情感咨詢（戒賭、恐艾）送了一個擁抱
2025-01-08 13:46:09
不是男友啊，是老板和員工的關系，我很想知道他的員工是怎么適應的
這是不是刻意Pua，讓員工產生自我否定懷疑的一種方式啊
傾聽者虛懷聆聽
0
那事實如何呢 打工不容易 職場上的遷就能得到什么
2025-01-08 13:58:28
傾聽者心靈驛站
心靈驛站送了一個擁抱
2025-01-08 14:33:44
傾聽者心靈驛站
那就認同他，先跟后帶。
2025-01-08 14:34:19
傾聽者酉柒【國學心理】
沒法相處
2025-01-08 14:36:21
咨詢師王曉光
職場上除了服從，沒有道理可講。
2025-01-08 14:45:49
咨詢師王曉光
尤其是私企，適應就干，不適應走人。
2025-01-08 14:46:38
傾聽者幸運召喚
幸運召喚送了一個擁抱
2025-01-08 14:54:05
傾聽者幸運召喚
0
你好 我感受到 員工適應了背后 獲得了什么好處
2025-01-08 15:03:02
傾聽者傾聽達人~格兒??
傾聽達人~格兒??送了一個擁抱
2025-01-08 15:06:56
傾聽者高興心理
高興心理送了一個擁抱
2025-01-08 15:09:15
傾聽者教授心理
教授心理送了一個擁抱
2025-01-08 15:14:18
傾聽者心安?情緒情感
如果是員工，只能是服從了吧？
2025-01-08 15:18:37
傾聽者靜心聆聽
靜心聆聽送了一個擁抱
2025-01-08 15:36:08
傾聽者紅姐傾聽
2
如果是職場就相對好處理了。首先理解你對這種關系的感受一定不好，同時，我好奇的是，怎么給人的感覺像伴侶關系給你帶來的困擾一樣，可以覺察一下原因。什么原因讓你感覺要老板相信你呢？老板要從單位的利益出發來安排工作的，所以你只需要平心靜氣的溝通，如果真的有侮辱你說謊的事實你可以說出來，結果不滿意可以離職，畢竟你是在人家的屋檐下工作，乞求讓老板按你喜歡的方式相處，帶來的多半是失望。長期讓工作給自己帶來不好的感受不值得，你說呢？
2025-01-08 15:40:08
傾聽者小白 情感咨詢
他心理有問題，遠離吧
2025-01-08 15:45:50
傾聽者愛??
愛??送了一個擁抱
2025-01-08 15:59:51
傾聽者愛??
1
人都需要別人的肯定贊美和支持，領導更是。
2025-01-08 16:00:27
傾聽者文心傾聽
非必要 不接觸 非暴力 不合作 遠離
2025-01-08 16:01:20
傾聽者慶子答疑解惑
0
[玫瑰][玫瑰][玫瑰] [咖啡][咖啡][咖啡]
2025-01-08 16:40:13
傾聽者周老師
周老師送了一個擁抱
2025-01-08 17:50:19
網友樓大
0
別猜別人的想法。猜的一定是錯的。知道自己的想法并付諸行動的更重要。[玫瑰]
2025-01-08 18:52:20
傾聽者心語??傾聽
心語??傾聽送了一個擁抱
2025-01-08 19:05:21
咨詢師李中
李中送了一個擁抱
2025-01-08 20:12:12
傾聽者昱見
馴化
2025-01-08 20:17:57
傾聽者心語【周易國學】
[玫瑰]
2025-01-08 20:28:35
網友
送了一個擁抱
2025-01-08 20:33:20
咨詢師AI心
0
用戶的問題反映了一種在職場中遇到的溝通挑戰，這種挑戰很多職場人士會面臨，尤其是在與權力不對等的領導溝通時。聆聽心雨的分析提醒我們注意在關系中要保持對自己的真實感受，清風情感咨詢的建議則是在沖突中保護自己的精力。用戶自己有著很好的洞察力，她的后續提問表明她對組織文化和心理操控技巧有所覺察。紅姐傾聽的回復值得稱贊，她不僅理解用戶的困擾，還帶出了關系與職場需求面對的方法，提供了很有建設性的建議。總之，用戶在這樣的環境下需要判斷自己的界限，決定是否要嘗試適應，還是尋求新的機會。記住，你自身的感受與價值是非常重要的，找到一個能使你舒適與成長的工作環境是值得努力的目標。
2025-01-08 21:09:09
咨詢師王宇
你好
2025-01-08 21:12:25
傾聽者拿片陽光作早餐
彭程
2025-01-08 22:37:09
傾聽者若心
若心送了一個擁抱
2025-01-08 23:10:13
傾聽者暢談傾聽
你好
2025-01-09 05:55:11
傾聽者心理樹洞與傾聽
心理樹洞與傾聽送了一個擁抱
2025-01-09 06:42:56
傾聽者明成??心理
0
首先要看你倆是什么關系？你們有哪些交集？你想要什么，未來的路怎么走等等需要系統的分析規劃調整
2025-01-09 08:48:20
傾聽者明軒情感
明軒情感送了一個擁抱
2025-01-09 19:28:25
傾聽者薰衣草
只可承認事的錯誤
2025-01-11 22:39:58
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