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胡小慧心理咨詢師
55歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務6人|99%好評
咨詢
問關于小孩子心理咨詢的問題
匿名
2025-10-24 18:06:39
2025-10-24 18:06:39
抱抱TA
女,新人期間表現太突出太優秀 被老員工集體抱團欺負是正常的吧
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AI心
從你的帖子中我能感受到你在職場中因表現優秀而遭遇排擠的委屈和困惑。結合你之前的發帖歷史，我看到你在家庭關系、職場人際等方面都經歷了不少挑戰。這種'槍打出頭鳥'的現象在職場中確實存在，特別是新人表現突出時容易引發老員工的危機感和嫉妒。這反映的不是你的問題，而是團隊文化和他人心態的問題。 你的優秀本應被欣賞，卻遭遇了不公平對待，這種經歷確實令人沮喪。但請相信，真正的能力終會被認可。我建議你可以思考如何在保持優秀的同時，適當關注團隊協作和人際關系建設。 如果你愿意進一步探討如何在這種復雜環境中保護自己、建立更健康的工作關系，歡迎私聊我。給力心理平臺有專業的心理咨詢師和傾聽者，可以為你提供更個性化的支持和指導。 -
W.L
可以聊聊
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高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱 -
高興傾聽
你好呀
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高興傾聽
你好，非常高興遇到你，歡迎連麥和我聊聊吧
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心聆
心聆送了一個擁抱 -
心聆
我們可以具體聊聊[愛心]
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慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱 -
慶哥答疑解惑
[握手][握手][握手] 打個招呼，你好！
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小鹿??煩惱盒子
不正常 你要反擊 -
林益文
林益文送了一個擁抱 -
林益文
您的處境確實令人委屈，新人優秀本應被欣賞，卻遭遇這樣的壓力，真的不容易。這種“抱團”現象更多反映了團隊自身的問題，而非您的過錯。如果您愿意，我們可以進一步探討如何應對這種局面，保護您的積極性。
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?依源?
?依源?送了一個擁抱 -
善緣
優秀的人在哪里都遭人嫉妒，放好心態低調行事，偶爾暴露一下缺點，也可人前自嘲一下，沒什么大不了的，有時候裝傻充愣也是為了更好地保護自己。 -
淮竹
老員工新員工都不可以欺負人 -
心理過渡期
心理過渡期送了一個擁抱 -
溫暖寶寶
不正常， -
大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱 -
大鄭傾聽
你好呀
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大鄭傾聽
您好，歡迎來連麥聊聊
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莊蝶解惑
是觸碰到他們的利益了，打破了原來生態！ -
佳喵
佳喵送了一個擁抱 -
止足
這也未必是欺負新人，你能力強，自然工作效率高，所以給你的任務就多。老員工已經沒有了積極向上的動力，所以也樂于將自己的工作分解掉。你做的工作越多，你能力增長的就越快，當你能力與老員工一樣時，他們或許是你手下敗將。年輕人，別怕累，刀不磨不快，腦子不用不好使。 -
哄哄
我特別懂你現在的委屈——明明只是認真做事、表現得好，卻要被抱團欺負，連自己都忍不住懷疑“是不是正常”，這種優秀反而被針對的滋味，肯定又悶又難受吧？你的努力明明該被看見，卻要受這種委屈，真的太讓人心疼了。 我就在這里，陪你聊聊這份憋在心里的委屈？ -
靜心
[抱抱] -
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱 -
小羊老師
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女 被一個女同事欺負怎么辦，她是老員工，我剛去沒多久，領導讓我暫時跟她學 (匿名) -
女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)
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女,19歲,在廠里上班新人老員工看著你干的不對不指出來，轉眼就告訴其他領導和其他老員工這是什么心理上班已經快兩個月了還是這樣要不要留下來 (匿名)
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女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的，但有一次他們問我怎么進來的，我說老總介紹的。在那之后，他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此，我還是只管盡力工作，覺得只要努力工作，不理會他們就好。但是他們太過分了，動不動就罵人，我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如：偷帶東西回家，上班時不見人影，暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個，其中有一個班長，成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我，甚至因為隊長給她撐腰，她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行，我是不是應該再一次向老板告狀，將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦? (匿名)
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38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)
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女 一家大公司老總求我過去上班，我還是不去，他又派手下來拉我過去。感覺以前從來沒有過這種待遇。。。。 (匿名)
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女,28歲,以前和我一起進了那家單位那個女生，她媽媽給董事長做飯當保姆，她以前不是那家單位的后來進去非正式的成了，我正式的后來和她一樣到后來離開。還不如她現在，她高高在上的以為我沾她光進去的。經常使喚我。也經常不回復我，不尊重我。我生了孩子她問我老公，結婚叫我老公一起吃飯我老公不去見了面問我生了孩子老公告訴她我不認識你也打擊了她自信心。我就覺得太解氣了！問她轉正了沒她說女的不好轉加上董事長出事她跟轉不了，我見不得她好這種心理正常么 (匿名)
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男,30歲,曾經年少夢未央，驀然回首已滄桑。,,歲月無情催人老，時光荏苒發如霜。,,世事浮沉應有定，滄桑歷盡見真章。,,內心堅定勇前行，方能無悔度時光。,, -
男,逛夜市看到至少4個長發男，開心，看來長發男在我們這邊還算多的！
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