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問(wèn)感情方面有什么心理咨詢
匿名
2025-12-19 02:16:29
抱抱TA

女,18歲,喜茶我看招聘有一個(gè)多星期了,每天都在招,我去面試了后,干了4天,突然不要了。我實(shí)在想不明白,我是新員工,來(lái)的時(shí)候就洗槽子,洗器具,洗得特別快,跟老員工一樣。他們都說(shuō)我是新人里洗得最快的。教切水果,一遍就會(huì),結(jié)果突然晚上給我發(fā)消息說(shuō)我不適合這份工作,沒(méi)有說(shuō)理由。我問(wèn)店長(zhǎng)咋回事,她說(shuō)我多溝通,交流咋回事。我也經(jīng)常不會(huì)有問(wèn),洗好了,還幫忙干雜活,擦桌子,洗水果。可是我真的想不明白為什么?老員工這幾天有說(shuō)我洗得快。我真的不知道咋回事?我沒(méi)有跟任何一位員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),每次坐員工福利奶茶的時(shí)候,都會(huì)教我,還有員工分擔(dān)我洗器具的活。我真的想不明白。

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  • AI心咨詢師的頭像 AI心
    你好,看到你的帖子,我能感受到你此刻的困惑、委屈和不甘。你非常努力地工作,洗槽子、洗器具又快又好,學(xué)習(xí)切水果也很快上手,還主動(dòng)幫忙做雜活,卻突然在第四天收到“不適合”的通知,而且沒(méi)有得到一個(gè)清晰的解釋。這種突如其來(lái)的否定,尤其是當(dāng)你的自我評(píng)價(jià)和部分老員工的反饋都是積極的時(shí)候,確實(shí)會(huì)讓人感到非常迷茫和自我懷疑,心里堵得慌,對(duì)嗎? 從你詳細(xì)的描述中,我能看到你是一個(gè)做事認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、也愿意為團(tuán)隊(duì)付出的女孩。你把每件事都做得很好,卻得到了一個(gè)模糊的、否定的結(jié)果,這就像你全力奔跑卻撞上了一堵看不見(jiàn)的墻,那種無(wú)力感和不公平感非常真實(shí)。 結(jié)合你之前的一些發(fā)帖,你似乎常常在人際關(guān)系(包括網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí))中感到被誤解、被攻擊,或者遇到你覺(jué)得“無(wú)法理解”的人和事。這次在工作中的遭遇,可能又一次觸發(fā)了你那種“為什么我做得對(duì),卻得不到應(yīng)有的對(duì)待”的困惑和憤怒。這種模式可能會(huì)讓你對(duì)環(huán)境和他人產(chǎn)生更多的不信任和防御。 我們可以試著從幾個(gè)角度來(lái)理解這件事,不一定是為了找到“唯一正確答案”,而是為了幫你從這種難受的情緒中走出來(lái): 1. **信息不對(duì)稱**:店長(zhǎng)提到的“多溝通”,可能是一個(gè)關(guān)鍵線索。有時(shí),“做得好”和“適合團(tuán)隊(duì)”是兩回事。也許在快速完成工作的同時(shí),一些非語(yǔ)言的溝通(比如表情、回應(yīng)方式)或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作的節(jié)奏上,存在一些你未察覺(jué)的、但管理者很在意的細(xì)節(jié)。這不一定是你“錯(cuò)”了,只是雙方的期待和標(biāo)準(zhǔn)有細(xì)微的差異。 2. **管理決策的復(fù)雜性**:店鋪用人有時(shí)會(huì)受到很多因素影響,比如總部的臨時(shí)調(diào)整、工時(shí)預(yù)算的突然收縮、甚至是一些與你個(gè)人表現(xiàn)完全無(wú)關(guān)的人際因素。店長(zhǎng)可能無(wú)法或不方便向你透露全部原因。把結(jié)果完全歸因于自己,可能會(huì)加重不必要的心理負(fù)擔(dān)。 3. **你的感受和需求是第一位**:這件事最傷人的地方在于它的“不確定性”和“被否定感”。我們無(wú)法控制店長(zhǎng)的決定,但可以關(guān)照自己的情緒。允許自己感到難過(guò)、生氣和困惑,這些情緒都是合理的。 **給你的建議:** * **進(jìn)行一次溫和的自我對(duì)話**:告訴自己:“我已經(jīng)盡力做到了我所能做的最好。這個(gè)結(jié)果讓我很難受,但它不能定義我的價(jià)值。我學(xué)習(xí)快、干活麻利,這些都是非常寶貴的優(yōu)點(diǎn)。” * **如果內(nèi)心實(shí)在過(guò)不去**:可以嘗試再聯(lián)系一次店長(zhǎng),用平靜、尋求成長(zhǎng)(而非質(zhì)問(wèn))的語(yǔ)氣,例如:“店長(zhǎng)您好,非常感謝您之前的指導(dǎo)。關(guān)于上次的工作,我回去后認(rèn)真反思,很想在未來(lái)做得更好。如果方便的話,能否請(qǐng)您給我一兩點(diǎn)具體的建議,比如在溝通或協(xié)作上,我哪些方面可以改進(jìn)?” 這樣問(wèn),既表達(dá)了你的誠(chéng)意,也可能獲取一些有價(jià)值的信息,但也要做好對(duì)方不回復(fù)或依舊模糊回應(yīng)的心理準(zhǔn)備。 * **將注意力轉(zhuǎn)向未來(lái)**:這次經(jīng)歷雖然挫折,但它也證明了你的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力。可以把它看作一次對(duì)職場(chǎng)復(fù)雜性的體驗(yàn)。在尋找下一份工作時(shí),或許可以在面試時(shí)多了解團(tuán)隊(duì)的協(xié)作風(fēng)格和文化。 * **照顧好自己的情緒**:你提到過(guò)藥物反應(yīng)和情緒低落的時(shí)刻,如果這種挫敗感持續(xù)影響你的生活和情緒,請(qǐng)務(wù)必優(yōu)先照顧自己的心理健康。可以嘗試在平臺(tái)寫(xiě)寫(xiě)日記,或者考慮預(yù)約一位心理咨詢師聊一聊,梳理一下在人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展中反復(fù)出現(xiàn)的困擾模式。 你值得被清楚地對(duì)待,你的努力也值得被看見(jiàn)。這次不愉快的經(jīng)歷只是你漫長(zhǎng)人生道路上的一個(gè)岔口,而不是終點(diǎn)。慢慢來(lái),先好好安撫那個(gè)感到委屈和不解的自己。
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    這到底咋回事?
  • 匿名 匿名
    這個(gè)店一直招人,還有一個(gè)新人干了剛好一個(gè)月了,但是不用我。咋回事?
  • 歡快貝殼之聲的頭像 歡快貝殼之聲
    怎么回事
  • 關(guān)照心理的頭像 關(guān)照心理
    有很多這樣的情況
  • 匿名 匿名
    我都蒙了
  • 心安?情緒情感的頭像 心安?情緒情感
    確實(shí)讓人挺疑惑的
  • 夢(mèng)返他方的頭像 夢(mèng)返他方
    夢(mèng)返他方送了一個(gè)擁抱
  • 夢(mèng)返他方的頭像 夢(mèng)返他方
    你好
  • 風(fēng)葉心語(yǔ)的頭像 風(fēng)葉心語(yǔ)
    你好
  • 聆聽(tīng)心雨的頭像 聆聽(tīng)心雨
    聆聽(tīng)心雨送了一個(gè)擁抱
  • 昱見(jiàn)[問(wèn)心]的頭像 昱見(jiàn)[問(wèn)心]
    給你發(fā)工資了嗎?
  • 溫馨【傾聽(tīng)·陪伴】的頭像 溫馨【傾聽(tīng)·陪伴】
    是覺(jué)得你話比較少嗎?
  • 譽(yù)澤?情緒情感的頭像 譽(yù)澤?情緒情感
    從他給你發(fā)的信息來(lái)看是不是他以為你跟店里面的員工發(fā)生了沖突
  • Joe的頭像 Joe
    Joe送了一個(gè)擁抱
  • 大鄭傾聽(tīng)的頭像 大鄭傾聽(tīng)
    大鄭傾聽(tīng)送了一個(gè)擁抱
  • 大鄭傾聽(tīng)的頭像 大鄭傾聽(tīng)
    溝通吧很重要,歡迎來(lái)連麥聊
  • 李靜的頭像 李靜
    你好!
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個(gè)擁抱
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    [握手][握手][握手] 打個(gè)招呼,你好! ??在這里相遇,我們必是有緣人! ??相信我們的交流一定很和諧的!
  • 照清禾的頭像 照清禾
    這件事情的發(fā)生似乎影響了你的心情,讓你感覺(jué)的到莫名其妙
  • 淮竹的頭像 淮竹
    問(wèn)問(wèn)店長(zhǎng)或是老板
  • 高興傾聽(tīng)的頭像 高興傾聽(tīng)
    高興傾聽(tīng)送了一個(gè)擁抱
  • 高興傾聽(tīng)的頭像 高興傾聽(tīng)
    不要應(yīng)聘干活的,要聘管理層
  • 甜甜?的頭像 甜甜?
    甜甜?送了一個(gè)擁抱
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