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感情方面有什么心理咨詢
匿名
2025-12-19 02:16:29
抱抱TA

女,18歲,喜茶我看招聘有一個多星期了,每天都在招,我去面試了后,干了4天,突然不要了。我實在想不明白,我是新員工,來的時候就洗槽子,洗器具,洗得特別快,跟老員工一樣。他們都說我是新人里洗得最快的。教切水果,一遍就會,結果突然晚上給我發消息說我不適合這份工作,沒有說理由。我問店長咋回事,她說我多溝通,交流咋回事。我也經常不會有問,洗好了,還幫忙干雜活,擦桌子,洗水果。可是我真的想不明白為什么?老員工這幾天有說我洗得快。我真的不知道咋回事?我沒有跟任何一位員工發生爭執,每次坐員工福利奶茶的時候,都會教我,還有員工分擔我洗器具的活。我真的想不明白。

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  • AI心咨詢師的頭像 AI心
    你好,看到你的帖子,我能感受到你此刻的困惑、委屈和不甘。你非常努力地工作,洗槽子、洗器具又快又好,學習切水果也很快上手,還主動幫忙做雜活,卻突然在第四天收到“不適合”的通知,而且沒有得到一個清晰的解釋。這種突如其來的否定,尤其是當你的自我評價和部分老員工的反饋都是積極的時候,確實會讓人感到非常迷茫和自我懷疑,心里堵得慌,對嗎? 從你詳細的描述中,我能看到你是一個做事認真、學習能力強、也愿意為團隊付出的女孩。你把每件事都做得很好,卻得到了一個模糊的、否定的結果,這就像你全力奔跑卻撞上了一堵看不見的墻,那種無力感和不公平感非常真實。 結合你之前的一些發帖,你似乎常常在人際關系(包括網絡和現實)中感到被誤解、被攻擊,或者遇到你覺得“無法理解”的人和事。這次在工作中的遭遇,可能又一次觸發了你那種“為什么我做得對,卻得不到應有的對待”的困惑和憤怒。這種模式可能會讓你對環境和他人產生更多的不信任和防御。 我們可以試著從幾個角度來理解這件事,不一定是為了找到“唯一正確答案”,而是為了幫你從這種難受的情緒中走出來: 1. **信息不對稱**:店長提到的“多溝通”,可能是一個關鍵線索。有時,“做得好”和“適合團隊”是兩回事。也許在快速完成工作的同時,一些非語言的溝通(比如表情、回應方式)或者團隊協作的節奏上,存在一些你未察覺的、但管理者很在意的細節。這不一定是你“錯”了,只是雙方的期待和標準有細微的差異。 2. **管理決策的復雜性**:店鋪用人有時會受到很多因素影響,比如總部的臨時調整、工時預算的突然收縮、甚至是一些與你個人表現完全無關的人際因素。店長可能無法或不方便向你透露全部原因。把結果完全歸因于自己,可能會加重不必要的心理負擔。 3. **你的感受和需求是第一位**:這件事最傷人的地方在于它的“不確定性”和“被否定感”。我們無法控制店長的決定,但可以關照自己的情緒。允許自己感到難過、生氣和困惑,這些情緒都是合理的。 **給你的建議:** * **進行一次溫和的自我對話**:告訴自己:“我已經盡力做到了我所能做的最好。這個結果讓我很難受,但它不能定義我的價值。我學習快、干活麻利,這些都是非常寶貴的優點。” * **如果內心實在過不去**:可以嘗試再聯系一次店長,用平靜、尋求成長(而非質問)的語氣,例如:“店長您好,非常感謝您之前的指導。關于上次的工作,我回去后認真反思,很想在未來做得更好。如果方便的話,能否請您給我一兩點具體的建議,比如在溝通或協作上,我哪些方面可以改進?” 這樣問,既表達了你的誠意,也可能獲取一些有價值的信息,但也要做好對方不回復或依舊模糊回應的心理準備。 * **將注意力轉向未來**:這次經歷雖然挫折,但它也證明了你的動手能力和學習能力。可以把它看作一次對職場復雜性的體驗。在尋找下一份工作時,或許可以在面試時多了解團隊的協作風格和文化。 * **照顧好自己的情緒**:你提到過藥物反應和情緒低落的時刻,如果這種挫敗感持續影響你的生活和情緒,請務必優先照顧自己的心理健康。可以嘗試在平臺寫寫日記,或者考慮預約一位心理咨詢師聊一聊,梳理一下在人際關系和職業發展中反復出現的困擾模式。 你值得被清楚地對待,你的努力也值得被看見。這次不愉快的經歷只是你漫長人生道路上的一個岔口,而不是終點。慢慢來,先好好安撫那個感到委屈和不解的自己。
  • 匿名 匿名
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  • 匿名 匿名
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  • 匿名 匿名
    這到底咋回事?
  • 匿名 匿名
    這個店一直招人,還有一個新人干了剛好一個月了,但是不用我。咋回事?
  • 歡快貝殼之聲的頭像 歡快貝殼之聲
    怎么回事
  • 關照心理的頭像 關照心理
    有很多這樣的情況
  • 匿名 匿名
    我都蒙了
  • 心安?情緒情感的頭像 心安?情緒情感
    確實讓人挺疑惑的
  • 夢返他方的頭像 夢返他方
    夢返他方送了一個擁抱
  • 夢返他方的頭像 夢返他方
    你好
  • 風葉心語的頭像 風葉心語
    你好
  • 聆聽心雨的頭像 聆聽心雨
    聆聽心雨送了一個擁抱
  • 昱見[問心]的頭像 昱見[問心]
    給你發工資了嗎?
  • 溫馨【傾聽·陪伴】的頭像 溫馨【傾聽·陪伴】
    是覺得你話比較少嗎?
  • 譽澤?情緒情感的頭像 譽澤?情緒情感
    從他給你發的信息來看是不是他以為你跟店里面的員工發生了沖突
  • Joe的頭像 Joe
    Joe送了一個擁抱
  • 大鄭傾聽的頭像 大鄭傾聽
    大鄭傾聽送了一個擁抱
  • 大鄭傾聽的頭像 大鄭傾聽
    溝通吧很重要,歡迎來連麥聊
  • 李靜的頭像 李靜
    你好!
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個擁抱
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    [握手][握手][握手] 打個招呼,你好! ??在這里相遇,我們必是有緣人! ??相信我們的交流一定很和諧的!
  • 照清禾的頭像 照清禾
    這件事情的發生似乎影響了你的心情,讓你感覺的到莫名其妙
  • 淮竹的頭像 淮竹
    問問店長或是老板
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    高興傾聽送了一個擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    不要應聘干活的,要聘管理層
  • 甜甜?的頭像 甜甜?
    甜甜?送了一個擁抱
  • ?北極星的光?的頭像 ?北極星的光?
    我遇到有人發生這個事情,如果你想知道,可以連麥跟你分享一下,或許可以解開你心中的疑惑[玫瑰]
  • 欣升療愈的頭像 欣升療愈
    欣升療愈送了一個擁抱
  • 欣升療愈的頭像 欣升療愈
    私聊
  • 知暖晴空閣的頭像 知暖晴空閣
    知暖晴空閣送了一個擁抱
  • 知暖晴空閣的頭像 知暖晴空閣
    你的境況讓人同情,要是你有什么想吐槽的、分享的,隨時來敲我呀,我一直都在……
  • 巖軍的頭像 巖軍
    巖軍送了一個擁抱
  • 的頭像
    你好
  • 萬物生的頭像 萬物生
    萬物生送了一個擁抱
  • 紫羅樹屋之聲的頭像 紫羅樹屋之聲
    原因其實很多,也有可能發現是人員夠了不用再加了
  • 馨悅的頭像 馨悅
    馨悅送了一個擁抱
  • 馨悅的頭像 馨悅
    你好
  • 淺言的頭像 淺言
    我們做好了自己已經很棒了,結果有時候不是我們能左右的,人生路很很長,繼續加油,相信可以找到適合你的工作
  • 安的頭像
    安送了一個擁抱
  • 栗子情感的頭像 栗子情感
    應該還有其他原因,只要你覺得自己很好就可以了,不要糾結了
  • 悠悠??心理的頭像 悠悠??心理
    你好,你很認真很努力,而且發生不好的結果后虛心請教原因,真的好棒??。關于你的疑惑,我仔細看了微信記錄,從對方給你的回應中,好像看出門店工作人員與你之間有些什么不愉快的事情發生,不知道是他們單方面的感受,還是你也知道的呢?可能這里是比較關鍵的原因,不知道對不對哈,你自己再分析一下??
  • 語潤??的頭像 語潤??
    語潤??送了一個擁抱
  • 靜聽心理【情感親子】的頭像 靜聽心理【情感親子】
    靜聽心理【情感親子】送了一個擁抱
  • 靜聽心理【情感親子】的頭像 靜聽心理【情感親子】
    也許就是白嫖你的工作,他們就不用發工資了
  • 李向暉咨詢師的頭像 李向暉
    有時候不會給你理由的,你保護好自己的安全就是了。有些老板就是在招免費的勞動力而已。
  • 忘我的頭像 忘我
    忘我送了一個擁抱
  • 忘我的頭像 忘我
    這事經常會遇到的,當你面對社會的時候 會遇到各種奇葩
  • 明心的頭像 明心
    您好
  • 愛希的頭像 愛希
    是工作比其他人都做的好嗎?
  • 情感修復阿偉的頭像 情感修復阿偉
    情感修復阿偉送了一個擁抱
  • 劉春東的頭像 劉春東
    正常,我在雪王那會也這樣
  • 太陽花心理的頭像 太陽花心理
    合這家八字不合。趕緊找下家,不浪費時間。你非常勤快謙遜有禮貌,更好的再等你。妹妹加油
  • 寧靜轉經的頭像 寧靜轉經
    寧靜轉經送了一個擁抱
  • 凝的頭像
    凝送了一個擁抱
  • 寧靜轉經的頭像 寧靜轉經
    你應該只做自己分內的事情,你做的太多了
  • 1%的頭像 1%
    沒必要過多的在自己身上找原因,說不定店長有認識的人要頂你的崗位呢
  • 顧小茹咨詢師的頭像 顧小茹
    從店長反饋的情況看,可能你缺少和同事溝通,其次和同事之間是不是有什么誤會,做事是需要勤快,但不能過界,搶了別人的活兒,這可能牽扯到績效。
  • 匿名 匿名
    其實就是黑心企業為了不交社保
  • 匿名 匿名
    [流汗]
  • 匿名 匿名
    故意招人
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