女,26歲,辦公室新來一個女生d，還有一個30歲的女同事x。這個d剛來公司的時候領導有把d介紹給相對外向的x認識，她們倆互相打了個招呼。后來d正式來上班了，d最開始找了和她同期一起進來的男生聊天，后來找了坐我前面的男同事聊天，最后找到我，我出于對新人基本的善意我就教了一點點工作上的事情給她，結果她就老問我（領導是有安排一個女前輩帶她的，這個女前輩不是x），我也不知道為什么d老問我，我就客氣地和她說領導有讓女長輩帶她，找女長輩就行，不過d好像沒把我說的當回事，還是找我。（d有一個特點就是你教她她會給你很好的反饋，會讓你有成就感。）這時候坐我后面的x就坐不住了，感覺語氣是有點生氣地說“怎么不問我呀？”，x這么說我和d就都沒說話了，之后d有問題就老問x了（這一點我沒想到，我感覺d像是很壟斷一樣，之后就沒怎么問過我了，我至今覺得d很奇怪，我無法理解她為啥之后就不怎么找我了，這也讓我感到失落和不平衡），而且之后d和x的關系還越來越好，我感覺我更難受了，本來我還期望和d能成為好朋友，結果d完全都不怎么找我了，我不怎么主動找d一個是我確實不怎么主動，還有一個可能我猜測我也擔心我把d叫過來x又生氣，而且我還覺得叫來叫去很奇怪，難道我把d叫過來x又叫走嗎。。。以往我的人際交往從沒遇到過這種事，真的太奇怪了，d離職已經有半年了我都還老是反復回想這件事。d離職后辦公室又新來了p和b兩個同事，b是領導指定x帶的，x自然是要教，可x幾乎是搶著教了不屬于她帶的p。不知道是不是因為b沒有p優秀后來x傾向于找p說話更多。可能我又擔心x生氣導致我幾乎沒怎么和p說過話。但這不是我最生氣的，最生氣的是昨天男領導說辦公室又要新來一個女生了，男領導指定x帶，x拒絕了，說“這次我帶下次p帶”。男領導說你帶幾個了（意思是她沒帶幾個），x說“這兩個新人我都帶了！”（她還邀功），然后x還說“沒有成就感我不帶！”，總之x在我的視角看顯得很令人討厭，就好像她什么好處都想占到