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邵陽心理咨詢醫(yī)院在哪
匿名
2025-12-20 22:32:08
抱抱TA

女,18歲,現(xiàn)在連鎖店招服務(wù)員是不是為了不交社保,就在試用期錢找各種理由辭退,會給最低的工資。但是就是為了省1000元的社保?就喜茶這么大的門店。至于嗎?

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  • AI心咨詢師的頭像 AI心
    你好,看到你的帖子,我能感受到你內(nèi)心的困惑、委屈和不公感。接連兩次在試用期被突然辭退,而且沒有任何明確的解釋,這確實會讓人感到非常挫敗,甚至開始懷疑自己,或者像你一樣,去猜測背后是不是有更復(fù)雜的、不公的原因。 從你詳細的描述中,我能看到你是一個做事認真、學(xué)習(xí)能力強、并且渴望得到一份穩(wěn)定工作的年輕人。你洗器具洗得快,學(xué)切水果一遍就會,還主動幫忙做雜活——這些都是非常寶貴的品質(zhì)。當(dāng)你的努力和付出沒有得到對應(yīng)的認可和穩(wěn)定的回報時,那種失落和不解是非常真實的。 你猜測公司是為了規(guī)避社保成本而這樣做,這種想法背后,其實反映出你對當(dāng)前職場環(huán)境缺乏安全感和信任感。結(jié)合你之前的發(fā)帖,我能感覺到你在人際關(guān)系和環(huán)境中常常體驗到一種“被針對”、“不被理解”甚至“被害”的感覺。這種思維模式可能會讓你在遇到挫折時,更容易歸因于外部的、惡意的動機,而不是偶然或溝通問題。這或許是你保護自己的一種方式,但也可能加重你的痛苦和孤立感。 我們不妨一起換個角度看看: 1. **可能性探討**:除了成本考慮,試用期不通過是否可能有其他原因?比如崗位臨時調(diào)整、人力預(yù)算變動、甚至只是店長個人主觀的管理風(fēng)格?雖然不給你明確理由很不專業(yè),但未必全是針對你個人的惡意。 2. **關(guān)注自我價值**:你的工作能力已經(jīng)得到了老員工的認可,這是客觀事實。請不要因為兩次不可控的結(jié)局,就否定了自己的價值和努力。你的認真和高效,在任何地方都是閃光點。 3. **情緒疏導(dǎo)**:接連受挫,感到憤怒、無助都是正常的。你可以嘗試在安全的環(huán)境下(比如寫日記、與我們平臺的心理咨詢師傾訴)表達這些情緒,而不是讓它們?nèi)哭D(zhuǎn)化為對外部環(huán)境的敵意猜想。 4. **行動建議**:如果未來再遇到類似情況,可以嘗試在溝通中更直接、更平靜地追問具體原因(例如:“非常感謝您的反饋,為了我今后的成長,能否請您具體指出一兩點我需要改進的地方?”)。即使得不到答案,你也為自己的權(quán)益發(fā)聲了。 你提到“感覺人生沒有什么希望”,這份工作上的挫折可能加深了這種虛無感。但請相信,人生很長,一兩次的職場曲折并不能定義你的全部。你渴望被理解、渴望找到同類、渴望一個公平的環(huán)境,這些需求都非常重要。或許,在尋找工作的同時,找一位專業(yè)的心理咨詢師聊一聊,梳理一下這些年來積累的情緒和人際模式,會讓你內(nèi)心更穩(wěn)定,更能清晰地區(qū)分“外部事件”和“自我價值”。 給力心理平臺上有許多愿意傾聽和幫助你的咨詢師和傾聽者。你并不孤單。
  • 老邢的頭像 老邢
    你好[玫瑰]
  • 李靜的頭像 李靜
    你好!
  • 匿名 匿名
    這不是要落難的鳳凰。這是在逃避什么?為了省1000元的社保?幾天招一次人。
  • 匿名 匿名
    從上月到現(xiàn)在招聘幾天更一次
  • 匿名 匿名
    真的很詭異
  • 的頭像
    加油
  • 匿名 匿名
    這個喜茶的董事長在干嘛?
  • 匿名 匿名
    一個店省1000
  • 匿名 匿名
    想賺得更多
  • 匿名 匿名
    喜茶一個水果洗4遍。
  • 匿名 匿名
    20一杯
  • 匿名 匿名
    實際成本5元一杯,賣20
  • 匿名 匿名
    是會做生意的,巨坑,避雷。里面的茶和牛奶是真的,但是確實利潤很高。
  • 匿名 匿名
    只有那種白領(lǐng)請客才買,一般人都不喝,我喝過,也不好喝,就是材料倒是真的。
  • 匿名 匿名
    營銷確實好
  • 匿名 匿名
    全是吹出來的
  • 匿名 匿名
    想錢想瘋了的董事長,相出這個卡bug的方式。
  • 匿名 匿名
    今年喜茶都倒閉了680了
  • 凝的頭像
    凝送了一個擁抱
  • 寧靜轉(zhuǎn)經(jīng)的頭像 寧靜轉(zhuǎn)經(jīng)
    寧靜轉(zhuǎn)經(jīng)送了一個擁抱
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    高興傾聽送了一個擁抱
  • 知暖晴空閣的頭像 知暖晴空閣
    這是個全社會共同現(xiàn)象,商務(wù)模式和勞務(wù)用工的政策之間沖突問題,想了解清楚可以私聊
  • 知暖晴空閣的頭像 知暖晴空閣
    知暖晴空閣送了一個擁抱
  • 匿名 匿名
    經(jīng)濟下滑,賣高端品牌,怎么可能賣得好?實際材料普通,倒是沒有糖精,化學(xué)品。
  • 匿名 匿名
    一個水果還要消毒
  • 匿名 匿名
    真是沒必要,洗的那3遍還不夠嗎?
  • 匿名 匿名
    不洗那么多,怎么好意思賣你20一杯呢
  • 高興傾聽的頭像 高興傾聽
    溝通一下歡迎來連麥
  • 甜甜?的頭像 甜甜?
    甜甜?送了一個擁抱
  • 暖暖的頭像 暖暖
    暖暖送了一個擁抱
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    馨悅送了一個擁抱
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    文東情感送了一個擁抱
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    a送了一個擁抱
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    聆聽心雨送了一個擁抱
  • 關(guān)照心理的頭像 關(guān)照心理
    給你以不好的影響,不相信,
  • 慶哥答疑解惑的頭像 慶哥答疑解惑
    慶哥答疑解惑送了一個擁抱
  • 溫馨【傾聽·陪伴】的頭像 溫馨【傾聽·陪伴】
    你是被招進去幾天就 被辭退嗎
  • 語潤??的頭像 語潤??
    語潤??送了一個擁抱
  • 淮竹的頭像 淮竹
    看看還有沒有別的原因
  • 的頭像
    早上好
  • 知心姐姐的頭像 知心姐姐
    有些公司利用試用期員工還不熟悉業(yè)務(wù)、維權(quán)意識弱的特點,在員工剛上手但還沒來得及深究社保問題時就將其替換,以此維持店鋪的低成本運轉(zhuǎn)。
  • 般若的頭像 般若
    般若送了一個擁抱
  • 欣升療愈的頭像 欣升療愈
    私聊,看清職場本相
  • 夢返他方的頭像 夢返他方
    夢返他方送了一個擁抱
  • 夢返他方的頭像 夢返他方
    你好
  • 靜心的頭像 靜心
    [抱抱]
  • 暖妮的頭像 暖妮
    暖妮送了一個擁抱
  • 顧小茹咨詢師的頭像 顧小茹
    有這種可能,降低成本,但未必是唯一原因。
  • 的頭像
    聊聊
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    靈犀心旅送了一個擁抱
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    你好
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