給力心理
男,你好老師，我想請教一個關于職場人際關系的問題：背景：我在某一方面技能比較突出，領導經常拿我來對比經常批評一位同事，甚至單獨建立一個群里讓我每天分享知識結構讓他學習，這樣一定會讓對方不舒服。問題：我不想成為眾矢之的，陷入緊張的人際關系，想讓老師告訴我怎樣對待這種情況，和同事能良好的相處。
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14條評論
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網友
心理咨詢的進本要求
2025-03-27 07:37:49
咨詢師安俐
你好
2017-08-07 14:47:05
你好老師
男,你好老師，我想請教一個關于職場人際關系的問題：背景：我在某一方面技能比較突出，領導經常拿我來對比經常批評一位同事，甚至單獨建立一個群里讓我每天分享知識結構讓他學習，這樣一定會讓對方不舒服。問題：我不想成為眾矢之的，陷入緊張的人際關系，想讓老師告訴我怎樣對待這種情況，和同事能良好的相處。
咨詢師李麗
您好帥哥，
2017-08-07 14:48:08
咨詢師朱金梅
您好
2017-08-07 14:48:46
咨詢師周紅梅
你好
2017-08-07 14:49:08
咨詢師陳志顯
您好
2017-08-07 14:50:38
咨詢師陳志顯
有多長時間了呢？
2017-08-07 14:51:02
咨詢師許文慧
你好！
2017-08-07 15:24:29
網友第一
0
男
這1個星期看到無數社交恐懼或同學職場不和諧等問題，很多人歸結為內向或者不自信，的確這個是治本的。但治標還有其他方法的，我想把我克服這個問題的經驗簡單分享給大家，如果真的能入腦入心肯定有用的。
第1看別人用好壞區分，而要用有用沒用，這個心態1定要轉變。因為討厭1個人不由自主會在臉上表現出來，正常人無法掩藏。
第2，想辦法把沒用的人變有用的，把有用的人變可用的，這樣你就因為得到實惠，不會在意他的缺點，他因為你的感謝而覺得舒服。
第3，盡可能找到利益共同點，做大事要自己吃肉讓別人喝湯，做小事要讓別人也有出力得名利，這樣成為1個個小命運共同體，別人離不開你，還得依靠。
2017-08-07 15:54:15
網友934234532
你的情況正好和我相反。
2017-11-12 14:33:30
網友934234532
0
領導總喜歡拿優秀的員工跟我比。內心很受傷。
2017-11-12 14:34:26
網友934234532
但不是生同事的氣而是領導的氣。
2017-11-12 14:35:01
