女 我剛剛被公司給辭退了,試崗五天,他叫我看書,我就一直在看書,偶爾會去跟同事溝通,因為想著人家叫我過來是看書的,看書完了要考試,考試過了,就沒有太多玩,我有一個同學也在那邊上班,第一天上班我問她要不要跟她們打打招呼,他說不用,我就沒說什么,平時見到那些同事就微笑,偶爾聊聊天,五天過去了,領導說,我的團隊融入不好,很少跟她們溝通,我很傷心,心頭有點不舒服,因為我這個性格是比較活躍的,以前也跟同事相處都是好好的,我今年剛剛畢業,他說我跟別人相處不好,我想著是不是因為我這幾天口腔潰瘍,比較少說話導致的,但是這也不至于導致炒點我吧,廣大的網友們,開導開導,幫我想想哪里錯了,要怎么改。
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網友
心理咨詢設備使用記錄表
2025-03-28 15:16:08

咨詢師程國鳳
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新員工試崗期間,未被錄用的因素很多,這幾天領導并沒有真正的了解你,也可能是人力資源部經理的偏見或者是某個權威老員工的偏見或者部門主管的主觀反饋等,導致領導對你的誤會!
失落過后,繼續往前走,失去你,是領導的損失,下一個會更好!
2017-08-12 10:49:40
以前跟別人相處也都好好的呀,跟同事們偶爾聊聊天,開開玩笑,在前面兩家公司,跟同事都相處融洽,他們還說我是開心果,這次我也因為口腔潰瘍很少講話,同事想著領導五天是給我讀書的,也就比較少聊,但是偶爾他們在聊的時候也會過去聽聽,插幾句嘴
其實這個公司給我的工資也不是很高,才2500一個月,不過因為是雙休,對上班的內容也很有興趣,想學一些知識,但是沒想到會被刷點,因為我來了,就是打算好好待的,因為想雙休的時候可以來看看書,看一下能不能考上公務員
希望大家可以了跟我多聊聊

網友第一
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職場經驗簡單分享給大家,如果真的能入腦入心肯定有用的。
第一看別人用好壞區分,而要用有用沒用,這個心態一定要轉變。因為討厭一個人不由自主會在臉上表現出來,正常人無法掩藏。
第二,想辦法把沒用的人變有用的,把有用的人變可用的,這樣你就因為得到實惠,不會在意他的缺點,他因為你的感謝而覺得舒服。
第三,盡可能找到利益共同點,做大事要自己吃肉讓別人喝湯,做小事要讓別人也有出力得名利,這樣成為一個個小命運共同體,別人離不開你,還得依靠。
2017-08-12 11:06:00
口腔的話很值得深思啊,有一些看不懂
樓上的話