女 被一個女同事欺負怎么辦，她是老員工，我剛?cè)]多久，領(lǐng)導讓我暫時跟她學 (匿名)

女 我在廠里被欺負，老感覺別人在背后說我，因為工資的事，也老找領(lǐng)導鬧，我天天不開心，硬著頭皮在廠里做。。。 (匿名)

女,19歲,這個老板是不是壓榨員工 十三天前我跟我閨蜜還有一個小姐姐入職了客服公司，我們?nèi)齻€是第一次接觸這個行業(yè)，沒業(yè)績很正常的吧。 每天早上來了，我們?nèi)齻€都被老板挨批，成天說我們。今早說“新人們光知道操作電腦可不行，得打電話，按你們這個干勁我還不如在勞務市場50塊錢雇一個操作電腦的呢” 而且有的干了三四個月的員工，她們沒業(yè)績老板都不說她們。 今天主管通知我們?nèi)齻€辦工作電話卡。就我們?nèi)齻€是自己花錢自己辦，別的員工都是老板給他們辦，但是老板說“給她們仨新人辦啥，讓她們自己辦”。 我們仨是真的大冤種。上了班之后和自己家人朋友對象不聊天，一天聊不了幾句。案子一天比一天多，我們都忙不過來，每天坐的我腰酸背痛的，每天早上我6.15起床，起早點生怕遲到了。到了公司我接著打開電腦登錄自己的賬戶，然后開始工作，一天我連個手機也不看。我對工作的態(tài)度已經(jīng)夠不錯了。打電話的時候每個電話我打三遍，我挨罵了難受了我也堅持了。發(fā)短信和扣款就像工廠的流水線，枯燥，我也堅持了。我仨憑什么被針對，別的新人來了沒有業(yè)績的時候怎么不辭退她們？我們?nèi)齻€沒有功勞也有苦勞，這幾天案子不斷增多，1000多個案子，打電話?操作一天根本就不夠。 今天主管給我們開會，就說要辭退我們，但是要讓我們干完這十五天。 我值不值得為這個事難過。 (匿名)

女,26歲,七年級，因為媽媽限制我出去，包括一些暴力的管教第一次要結(jié)束生命；之后到現(xiàn)在一直都有，因為父母或因為膽小不敢自己結(jié)束，但是走在大街上，時常會想來場意外挺好的，真累。在這家公司一年半，從財務初審新人，半年到復審，我收到反饋說咱們組好多人等著看你笑話呢。我是一個極度自卑加否認自己人，一直極強要求自己，不想父母自己丟臉。渴望交朋友，所以在不錯的同事聚會在提起誰不好的時候，為了迎合也好，我了表達自己的不滿也好，或者表達誰誰不好，或?qū)δ阌幸庖娨埠茫堑诡^來會發(fā)現(xiàn)自己并沒有什么朋友。我在目前公司組內(nèi)的位置很尷尬，目前公司職位男老板，女老板領(lǐng)導復審初審領(lǐng)導空缺，女老板多次找我說想要我任命，但是一直沒有結(jié)果，平常工作中也會對我表達對組內(nèi)誰的不滿，我會和組內(nèi)較好的人聊起，我也是真蠢，我渴望朋友。就在前不久，內(nèi)部晉升成功了，女老板突然找我說我說誰誰不好，狀態(tài)不好，聊天細節(jié)，竟都是之前吃飯啥的聊到的瑣事，我其實很早就意識到自己情緒會很容易受影響，想要離職，只是沒有滿意的機會。但是突然發(fā)現(xiàn)這件事情，讓我感到無地自容，倍感壓力，突然間就好像所有的壞話，不好的話都是我做的，我有點不想去公司，想要放棄，但是想想有努力了那么久的，馬上有結(jié)果了，又不想放棄，兩者矛盾心理很壓抑。一直有一場意外來臨就好了，這樣就不用面對了。現(xiàn)在的我還有父母親人牽絆，但不知道后面的生活會不會讓我更有壓力 (匿名)

女,26歲,我是畢業(yè)以后被公司外派人員、畢業(yè)以后錄入的是業(yè)務員行業(yè)、工資也是比一般大學畢業(yè)生也多、所以當時也很有熱情想干好事情。外派也有其他人員、但是都是男的、就我和外派過來的法人代表是女的、但是公司剛剛成立的時候、要干的事情很多、比如裝修、安電話、安網(wǎng)絡、做管理體系、也要做我的銷售、接受訂單、最后我還一手經(jīng)營倉庫物流配置等等事情。我以為我的努力、上司會看到、也會給我機會讓我去成長、但是她就不給我機會認識更多高層的人、并且也不會給我瓜分任何客戶、讓我一直呆在辦公室、并且還跟總部說我壞話、做的多、錯得更多、她把我錯的全說、而不說我做的所有、跟我一起來的還有一個男生、也是剛剛畢業(yè)、但是他的韓語很不好、連字都不認識、但是因為他家背景很硬、還是有別的原因、她寧可帶他去接受客戶、培養(yǎng)他、讓他見識場面、也不會給我任何的希望、這個男生雖然是現(xiàn)在我的男友、但是看他每天成長、給他瓜分客戶、我心里其實很難過、無緣無故的就跟他發(fā)火、但是我又不能說為什么、現(xiàn)在我已經(jīng)提出辭職、想深造一下自己、去讀研、但是心理還有很多委屈、想這個是不是社會制度發(fā)生的問題、還是我的能力那么的不足。看到我的男朋友、心理很愛他、但是沒辦法接受這種差別化待遇。感覺在社會上有苦說不出來的事情太多、想著想著有時連續(xù)幾天還睡不著覺

女,24歲,我在這個單位工作了四年，干出納干了四年，科長（女）是離過婚的，但未再婚，孩子上一年級，特別調(diào)皮，每天在學校里跟別的孩子打仗，回家說別的孩子打他，科長問也不問，特別溺愛孩子，就找班主任找家長，一個星期告好幾個家長，班主任都煩他，讓班上別的孩子離他的孩子遠遠的。前兩天我辦公室新來了一個大四實習生，和我一樣的崗位，也是出納，科長對她特別好，手把手教他，讓他接觸業(yè)務，給她開通辦公系統(tǒng)賬號，讓她干和我一樣的活，還把他拉到集團財務群里（我們是下屬分公司），按制度說不是合同工不能進群的，還給她配新電腦，送他杯子，送她糖。我剛來的時候都沒這待遇，她也沒手把手的教過我，來了半年才讓我接觸業(yè)務，進財務群也是求著會計，才讓我進的，舊電腦用了四年，卡的實在轉(zhuǎn)不動了，才給我換的新電腦，她憑什么能這么對他，而且我真怕她有朝一日會頂了我。回家跟爸媽發(fā)泄情緒，他們就說人家是科長，想干嘛就干嘛，你管不著，也沒有生氣的權(quán)利，也都跟你沒關(guān)系，如果你再繼續(xù)這樣，男朋友也會煩你，離開你，那一瞬間我真的快崩潰了，想發(fā)泄，可又沒地方，與其我連最基本的權(quán)利都沒有，我還不如辭職，與其男朋友會煩我，還不如不談，一個人自生自滅多好。 (匿名)

女,20歲,我是實習生。部門老同事對我態(tài)度不好。比如可以對我發(fā)火不給我好臉色看，我好好問她，她就很煩躁還對我發(fā)脾氣，就算我做錯了。他也有錯的時候。比如我征求她的意見，問他要不要什么。。然后他沒有聽清除就對我發(fā)火不耐煩。吼我說還往那里帶客人。我只是路過而已。又沒帶進去。就這樣被白吼了。就是沒等我做老同事就不耐煩了，就認為我會那樣。實習生真的是人微言輕啊。 (匿名)

女 心裡很不舒服，想起來身邊的一個女性朋友就難過，甚至討厭他不想看見他 (匿名)

男 我想了解一個十四歲的很懂事的孩子為什么經(jīng)常有過激的情緒已經(jīng)行為的沖動