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Mr.tea
20174天前在線
2015-12-15 22:03:24
抱抱TA
回復
男,昨天跟很久沒有聯(lián)系的女同學一起出去玩然后她總是有意無意的牽我的衣袖,她也是比較活潑的類型,不知道是喜歡我還是性格問題呢
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網(wǎng)友
三門縣心理援助電話號碼多少
2025-03-28 07:43:03
咨詢師
陳素娟
你好
2015-12-15 22:03:45
咨詢師
陳素娟
你對她是什么感覺呢
2015-12-15 22:04:08
比較喜歡吧
咨詢師
陳素娟
如果喜歡的話,我們可以對她表白呀!
2015-12-15 22:05:42
但是在QQ上她卻對我愛理不理的
咨詢師
張柏和
繼續(xù)多交往。
2015-12-15 22:11:29
咨詢師
張柏和
0
如果你愛她。點擊頭像聯(lián)系咨詢。戀愛指導。
2015-12-15 22:11:54
咨詢師
李麗
你好
2015-12-15 22:14:25
咨詢師
王宇
你好
2015-12-15 22:18:14
咨詢師
劉文靜
你好
2015-12-15 22:23:19
那她現(xiàn)在是什么樣的一種心理呢,還是性格問題
咨詢師
孫茹
你好,這些可能都存在,喜歡就勇敢一些
2015-12-15 22:25:06
但是不知道她有沒有男朋友,可以怎么委婉的問嗎
咨詢師
國云霞
你好
2015-12-15 22:30:50
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我剛剛結婚,我和我老婆,是相親認識的,相處十天不到,就結婚了,可是剛結婚,我發(fā)現(xiàn)我跟我老婆,性格,各個方面,都不合,怎么辦
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3392天前
27歲,怎樣辨別自己心理是否有病、問題,。
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3462天前
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3445天前
各位律師您好,不知道哪位律師可以看得到,請認真回答!?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結的婚,沒有結婚證的那種,孩子現(xiàn)在29個多月,我倆意見總部統(tǒng)一,屬于感情不和吧,自己簽的協(xié)議離婚了,我想說那種協(xié)議有效么?只簽字沒按手印可以么?協(xié)議是解除同居關系對吧?
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3547天前
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告,上級及部門主管領導打分的方式。績效考核結果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認一致的考核目標,僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次,在考核過程結果的通知過程無面談程序,考核結果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟補償半個月? 3、同崗同酬薪資,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權益有哪些?
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1257次閱讀
3538天前
我和朋友相處的并不是很好,她會說我的壞話,但是我會裝作什么都不知道。我們還是開開心心的一起走在回家的路上,但是感覺我們之間好像有了隔閡,我該怎么辦
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3390天前
女,前沖多了 不能提現(xiàn) 想換50支付寶 能不能換啊 50換45也行
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