渺渺微塵 20172天前在線
2015-12-25 08:46:15
抱抱TA 回復
大齡感情問題,分分合合很多次,女方不是太愿意見面,呆著一起時間也少,上次她再提分手,后來又想和好,不知道2人到底是否能過日子。
0個擁抱 17條評論 589次閱讀
網(wǎng)友
情景劇心理咨詢
2025-03-26 06:43:25
咨詢師胡亞娣
你好
2015-12-25 08:46:49
咨詢師徐麒麟
你多大
2015-12-25 08:46:52
咨詢師司淑蓮
兩個人在一起需要彼此的努力
2015-12-25 08:48:28
咨詢師司淑蓮
給你留言了
2015-12-25 08:49:36
咨詢師張敏
沒必要痛苦的活
2015-12-25 08:50:03
咨詢師羅柳瓊
您好
2015-12-25 08:56:38
咨詢師史丹鳳
分分合合的原因是什么?
2015-12-25 08:56:56
咨詢師張銀玲
你好
2015-12-25 08:57:10
咨詢師李麗
你好
2015-12-25 09:01:50
咨詢師方繼輝
你好!
2015-12-25 09:04:17
咨詢師李麗
0 你們彼此感情投入不夠,如果年齡的原因,又不能考察太久,還是冷靜考慮,彼此是否適合。
2015-12-25 09:04:45
咨詢師安利
你好
2015-12-25 09:09:16
咨詢師劉文靜
你好
2015-12-25 09:14:59
咨詢師李俊陶
您好
2015-12-25 09:15:10
咨詢師孟慶祥
你好
2015-12-25 09:45:51
咨詢師王薇
你好
2015-12-25 09:49:41
咨詢師劉海艷
0 你想要跟一個人在一起結(jié)婚,是因為這個人能夠讓你開心,你感覺好,其實這背后就是一種需要。當兩個人彼此的需要都彼此滿足的時候,感情就比較順。而如果有一方或者兩方都沒有去了解到對方的需要,所以就沒有去滿足對方,那個人就可能會想離開。
2015-12-25 09:52:43
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據(jù)勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內(nèi)離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據(jù)?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3593天前

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