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王金波
您好
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史丹鳳
你和你老爸關系怎樣呢?
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匿名
還可以
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匿名
我不經常跟他說話
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史丹鳳
愛恨情愁是有心理原因的,找位老師具體咨詢你的問題。
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匿名
嗯
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胡亞娣
您好
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許令智
你似乎存在內心矛盾,既說與他關系好,又對他沒有全部滿足你的要求而不滿
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匿名
我心里非常恨他
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匿名
他做的很多事讓我覺得不平,不滿
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從良了
哈,關系好就不是恨,你只是表面討好內心痛苦。何必呢。好好做事最重要
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潘錦琴
你好,下次可以學會合理的跟他表達自己的感受和要求
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匿名
我聽了他話,讓休假,替他值夜班,請他吃飯,等
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李風濤
內心的不滿找機會表達過嗎?
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賴戈慧
你好
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匿名
還有幾個同事也很不待見他
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匿名
表達過
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匿名
我跟他鬧矛盾過
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匿名
你好
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匿名
有時候他突然不跟我說話了,我就問他你又咋了,他對我說讓我自己找原因
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許倩倩
您好
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匿名
一有事就讓我自己找原因
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從良了
哈,我只覺得他很會用人。雖然有點腹黑,但是會讓你長見識的
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匿名
感覺什么錯都是我的,他就是完美圣人似得
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從良了
你每次挺配合的嘛
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匿名
對他好,還好處毛病來了
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匿名
我對我其它同事也不錯
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匿名
我那幾個同事也不待見他
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李錦云
你對他是有一些投射的,可以運用動力學分析幫助您找到。
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匿名
他身為領導太不公平了
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匿名
我跟我其它同事都講過
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匿名
憑啥我寫了休假,為啥別人有事就得讓我讓出,既然有事干嘛不早說。
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匿名
有時候上班他突然不見了,我就跟同事抱怨,說活都讓我們干了還要他干嘛
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史丹鳳
你目前的樣子,像個小男孩在吵鬧,感覺父母不公平,沒有保護好我。通過咨詢去了解自己,成長自己。
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許令智
你分析過他是“憑啥”了嗎?
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匿名
他這人,本身就有毛病
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匿名
我很多同事同樣不待見他
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匿名
不止我一個
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許令智
他在你們上班的時候,人不在了,干嘛去了呢?他的職責是什么?
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許令智
那你可以不要再對他那么好了,
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匿名
我因為很多事情跟他吵過架
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許令智
吵架,也是一種溝通方式,只是,要注意吵架之后的后續處理……
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匿名
有一次五天我沒給他說一句話
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許令智
那五天,你舒服嗎?
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李恩貴
你好
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匿名
這種處事不平的領導,說什么我都不承認
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匿名
舒服啊
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匿名
剛開始一兩天感覺空空的,后來就沒問題了
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匿名
還有剛來新員工的時候,那個新來的來到我這里,跟我說了幾句話,跑到窗戶那里坐下了,他看見把我說了一頓,好人都被你帶壞了
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匿名
我更氣憤
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匿名
我都莫名奇妙的
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匿名
腿長他身上,我管的著嗎,我是他什么人啊,他坐就坐唄。
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徐惠泉
你好
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匿名
我那上司沒跟我說讓我提醒教教他啊
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匿名
同事們都覺得他說話處理事情上太過偏激
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從良了
哈哈,生活不易,且活且珍惜~
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匿名
他屬于塑料
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匿名
塑料袋
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匿名
總之我看錯他了
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從良了
對,揍他,我支持你
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匿名
一有什么的就讓我找原因,他好,好到人人不待見
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匿名
我對他都比我對自家人好太多
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匿名
我對他都比我對自家人好太多
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許令智
以后不要再對他那么好了……
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匿名
有幾次,我順路稍他回家,在車里開閃光燈拍照,不知道是不是拍我
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匿名
要自拍,手機背面閃光燈怎么會亮?
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匿名
我的分析就是拍我的
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匿名
他坐后面,手機背面閃光燈亮,就算他拍車里同樣能拍我
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匿名
真是有毛病他
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匿名
我會跟其他同事說,工作上事沒必要聽他的
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朱利生
尊重來自適當的拒絕
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匿名
我會按照你們大家的建議
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七毛
朱老師又在胡扯,這話聽了,感覺好像,要想贏得別人的尊重,就必須適當的裝逼
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七毛
該拒絕就拒絕,不該拒絕就拒絕,跟贏不贏得尊重純粹是風馬牛不相及
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七毛
現在人忽忽悠悠,見風使舵,已經很正常普遍了,你的領導肯定有點這方面的缺點,但是我感覺他的本質還是很好的,而你這個人有點過于實在,有些事是不能實事求是的
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七毛
無論是你的領導還是誰,只要是你的朋友,上班時出去跑,你不應該亂說,換了我我就不會說,要是看見旁邊的人說了,我就離開這個環境,不參與這種討論,因為維護朋友的利益,是最重要的,只要你是人,你就不可能在所有事上都實事求是,尤其是涉及到自己的利益,同樣涉及到朋友的利益,也應該盡量維護
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七毛
反正我是這么處事,他有些事讓你自己想,你認真想一下,你的每一件事,都站在他的角度上了嗎?如果沒有,他做了你不高興的事,你也得理解
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