男,24歲,有個發通知的事情（有點重要），部門助理離職了，現在處于沒人做的狀態，我去問了部門領導，領導表態我們這邊確實要發一下通知，但是卻沒具體說讓誰發，我問了同部門另一個和這個比較相關的人，他回應應該不是他來發。我問起我我上級，他說反正我們這邊不發（我們包括我，而且我也不想干這事兒），感覺這事兒現在丟給我了，我該咋辦 (匿名)

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領導說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領導說，我領導來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領導安排，可能就是想讓我幫一下，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女 在辦公室三年，從什么都不懂到自己現在什么都能做，半年前新來一個文員，本來和我的工作沒有沖突，時間越久我就發現我手上的工作基本已經都由她做了。領導讓我交接給她跑腿的工作，但是領導們很多重要的東西都問她要，導致我很多重要資料都逐漸交給她。當我出門在外考試時，領導要做一份統計表（我之前做過，不過他丟了）因為我出門讓這位文員做，她不會便電話問我，可是由她做的話我得從頭給她講，就簡單說了一下又和領導溝通了一下，領導說領導自己可以弄的（因為以前看過表）但是實際卻還是讓這個文員做，我現在有被排擠在外的感覺，不知是不是我多想 (匿名)

女,29歲,現在有一個問題，我很苦惱。我們一起上班的同事，每次我忙的不行，她還讓我干這個，干那個，她自己不是玩手機就是跟別人聊天。我們沒有什么上下級關系。一次兩次我都忍了，總是這樣，我現在忍不住了，我該怎么跟她說？ (匿名)

感覺自己在樂觀和悲觀里頻繁交替，也許這兩天還對未來充滿了憧憬和信心，也許再過兩天，就對未來各種擔心和恐懼，甚至還會有輕生的念頭。 這種情況真是影響到我的生活了。 (匿名)

女 遇到一個心機很重的女孩該怎么辦？這樣的人我是很反感的為什么我同學說那是本事，我和這樣的人如何相處 (匿名)