給力心理
新入單位近半年多，分配的崗位都是些零活，兼帶給另一崗位代班五天。另一崗本職員工總是很多私事休息超額讓我代上，不是不愿意，只是經常這樣，別人崗位的本職活好像分我一半，再兼帶自己崗位零散事。我的崗位零散事有時有點煩，做完了，會閑一陣。別人可能覺得我空閑時給別人多做些應該的。領導有點偏袒別人。有時挑刺我。我不知道怎么辦？
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15條評論
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網友
宿遷心理咨詢中心
2025-04-01 10:49:49
咨詢師王 宇
你好
2020-05-27 09:37:21
咨詢師康建萍
您好
2020-05-27 09:38:11
我也愿意換崗位，可是領導又不同意。
咨詢師康建萍
有空崗位可以調換嗎？
2020-05-27 09:39:41
咨詢師徐惠泉
你好
2020-05-27 09:44:04
咨詢師徐惠泉
0
如果你覺得對你很不公平，在服從安排后可以把你的感受告訴領導
2020-05-27 09:45:07
我有時會糾結要不要說，不說別人總是有事休息讓我代。說了會不會覺得我斤斤計較，而且領導有點偏袒別人
咨詢師雷曉元
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可能領導還沒有察覺到這樣的安排，讓你不舒服，你需要把你的感受告訴領導，給他一個合理的建議。
2020-05-27 09:48:21
咨詢師徐惠泉
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這需要詳細了解領導為什么這樣對你，原因是什么？
2020-05-27 09:48:43
多做點我也可以，多代我也可以。只是別人覺得理所應該的，沒有一絲的客氣。都是我給別人幫忙做，別人沒幫我做過
每個崗位都原來有人了。我進去只能做些別人不愿意做的零散打雜的活。
有時會閑著，會內心恐慌沒有安全感，別人有個崗位總有事休息，崗位還是讓他做?；顣r不時讓我代。
覺得沒有一個固定崗位是屬于我，自己本職的事，零零散散的。
網友
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初入職場就是這樣的，不要著急，等你練就了本事，啥事都難不倒了，也就有你的位置了，也許領導是在考察你，這時不要太多的計較，慢慢來，多做點不是很累就抗下來吧，論資排輩就是這道理
2020-05-27 10:34:42
主要是領導看中的老員工袒護經常有事休息的那個人。
