女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態(tài)度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監(jiān)，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

女 去年所在的公司一直拖工資，經朋友介紹來到她所在的公司上班，去之前曾猶豫許久，因為朋友是一個不太好相處的人，她是那種很強勢的人，喜歡出風頭，搶功勞，有些打壓人的感覺。不過，為了生活，還是過去了和她一起共事.已經10個月了，最近更是因為離職人員多，提升了她當我們部門的主管，雖然多少練習到了應對她的方法。但還是經常因為她，弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多，或許也是有些嫉妒心理。我該怎么去面對。

女,話說。一打完辭職經理就各種刁難，為啥

女 4月份剛辭職，11去一家公司上班，感覺學不到什么東西，干了兩天就走了，18號去了另一家公司，干了將近一月，進去一個禮拜，我做的部門經理不要我了，說我不符合他的期望，被調到另一個部門了，另一個部門是看績效的，績效不好不達標就會開除人，從那以后就壓力很大，經常睡不著覺，白天上班喘不過氣，很容易哭，情緒崩潰，自我調節(jié)反反復復都調節(jié)不好，感覺到自己一無是處，沒有用，沒有跟家人說，跟男朋友說，有時候說著說著就哭了，第一次還好，說的哭多了，他就說你在這樣我都嫌棄你了，我就不敢說了，每天壓抑在心里，昨天實在堅持不下去了，在干下去我估計會瘋，于是辭職了，辭職后并沒有很輕松，來同事家住，她跟我說了一些我的問題，又再次感覺到自己的無用，深度厭棄自己，眼淚一直嘩嘩的流，我知道自己很不堅強，也不知道自己有什么優(yōu)點，不善于思考，不善于言談，抗壓能力差，喜歡安逸。 (匿名)

女 我自己上班從來不偷懶，確被人陷害，那些上夜班偷回宿舍睡覺的人，反而天天都沒事，我只要離開幾分鐘就算上廁所也會有人告到我們公司檢查部門，說我脫崗

男 我想問問找對象為什么找不到，被家里人天天愛吵。

男,剛領證不到一個月老公就以性格不合為理由不和我見面不和我聯系，他是二婚我是頭婚，他和他前妻是一個單位的，兩人除了工作之外沒其他聯系。之前我們總是吵架，我還老拿他過去的感情史刺激他。但這都是領證之前結下的怨，他那時候都不愿意分手，為什么領證以后就開始挑三揀四到要離婚的程度了？他現在也不主動提出離婚，也不理我，這樣的狀態(tài)持續(xù)了一個月了，請問他是什么心態(tài)？我最近還總是懷疑他和她前妻是不是舊情復燃了。他現在是什么心態(tài)啊到底？