伱僦媞涐の蓶① 20173天前在線
2015-06-09 01:25:17
抱抱TA 回復
我哥剛死,他和我嫂子有個十歲女兒,家里剛剛買的新房還欠下二十萬的債。另外我哥和嫂子結婚時因為女方年齡不滿二十歲就懷孕不得不結婚所以另外找關系又上了個新戶口,拿著新戶口去辦的結婚證。之后一直都沒辦去重新去辦真正的結婚證。嫂子娘家的戶口一直沒注銷還是未婚。請問怎樣才能維護個人的合法權益。法院應該怎樣去處理債務問題和撫養(yǎng)問題?
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網(wǎng)友
英山心理咨詢
2025-03-27 03:12:18
咨詢師王配華律師
就債務協(xié)商不成可以向法院起訴
2015-06-09 05:08:06
咨詢師王宇 心理專家
哥哥死了 自然是嫂子撫養(yǎng)了
2015-06-09 06:59:48
咨詢師王宇 心理專家
點擊關注我 具體解釋
2015-06-09 06:59:56
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據(jù)勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據(jù)?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3594天前

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