女,老公十年了,前幾年工作表現很好,公司級的比賽都有名次??墒侵蟮拿看翁釐彾紱]有他,有幾次及時純點背,這兒提崗考試了,他那里拉肚子拉的不能動,有的是跟領導關系比他鐵、送禮了??傊畯?5年進了公司,一直到14年才被提到班長,最早上去的班長都轉正兩年了,他倍受打擊。工作也越來越不上進,沒有辦法跟他溝通任何工作上的事,一說就爆。就是脾氣不是太好,領導就是壓著不提。,公司從四年前開始有轉正機會,工資待遇大概是現在的三倍,同年進公司的就剩我們兩個了。,這兩天又要抽人了,抽調走了今年轉正就準了。以前都是按資歷抽,而現在就他一個最老資歷的沒被抽了??墒锹狀I導的意思想抽一個新提班長的。我就不明白怎么就一到我老公原則就變了,他又不是一個在單位大奸大惡的人,又不是一個惡意破壞安全生產的人,怎么一提到他就卡殼。進就因為沒送禮,就因為他說話方式領導們不太喜歡。,最近工作壓力大,我倆也老拌嘴,這兩天我老公出去散心了,還不知道這事,我想以老婆的名義去找我們經理說說。合適嗎?,該怎么說,說資歷,說就算沒有功勞也有苦勞,十年了,同時期來的都轉了,就剩我們兩口子,領導這樣做太讓人寒心,嘴上夸著工作做的不錯,一提人就壓著。什么意思呢。