70726

就是感覺自己有相對獨立的兩種性格， 有同樣的記憶，但是某一時刻會變得很不一樣，這里不是指固定的時間段，有時待人處事會像孩子一樣，膽怯，懦弱，害怕受到驚嚇，會容易開心，時常會因為別人的說教覺得委屈，會不顧一切乞求原諒；另一個時間也許是因為某些事刺激或者某個契機，會變得冷靜，沉著，做事有條不紊，說話時比較理性，比較善于分析，內(nèi)心情緒較少無論什么事都不會帶太多情感，會顯得無情，嚴厲，頭腦比另一個情況下靈活很多，但自我存在感很低。然后第一種“性格”非常害怕第二種“性格”出現(xiàn)，而處于第二種“性格”情況的時候很希望第一種“性格”徹底消失。

男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)?？己朔绞揭詥T工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式?？冃Э己私Y(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點確認。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟補償半個月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些？

1.我覺得我有心理問題。看見孕婦大肚子我就極其惡心她們，甚至有的邋遢一點的孕婦，我真是惡心到想上去踢她肚子，太惡心了。看見孕婦，我就會壓抑自己內(nèi)心的嘔吐感，我這樣不好，但改不掉，只能壓抑這種反感，我想知道這是怎么回事？ 2.很難以啟齒的是，我覺得男人不惡心，但是巨屌就惡心，男性生殖器我也特別惡心，我是女的。 3.我對女的有性欲，但是對男的是恐懼，更說不上什么性欲了。 4.我覺得我媽和我爸的關(guān)系也特別惡心，我抗拒我爸我媽任何一個人接近我，反感他們?nèi)魏我粋€人對我的身體接觸，我覺得真是惡心透了。比如，小時候，大概12,13歲，我媽在我睡前都會表示親昵的親親我的額頭，這種行為現(xiàn)在25歲的我想起來也是惡心她的，是內(nèi)心極度排斥的惡心。我惡心老女人。 我不知道我的問題怎么解決，我覺得我媽也有心理問題。我厭惡我爸和我媽兩個人，非常厭惡！ 我是女的。 現(xiàn)在，25了，一直都是談女朋友，會迷戀女朋友的胸，喜歡和她們發(fā)生關(guān)系，但是一旦聯(lián)想到她們以后會懷孕，會變成孕婦，我就反感我女朋友了。 問題： 我不知道該怎么著手改變現(xiàn)狀，很苦惱，能不能給我解答我這種心理的成因，以及應(yīng)對的矯正辦法？

女,請問下各位老師一個男人比這個女人大7歲這個男人沒有結(jié)婚，有穩(wěn)定的公務(wù)員工作，而女孩什么都沒有。但是這個男人卻對她付出了很多金錢 時間 愛 但是他們卻經(jīng)常因為一些小事吵架 好幾次鬧到分手但卻都沒有 因為女孩舍不得 請問下男孩真的愛女孩嗎

男,我13歲，我昨晚把12歲的親妹妹給，我要怎么辦，我該怎么面對家人

女,21歲,本人寧波大學英語（師范）專業(yè)大三生，在6月20幾號，我在趕集網(wǎng)上找到了一份工作，名稱為暑假托管教師，列舉的要求很少，所以我打電話并約定了面試的時間。在面試中，徐老師（老板）和我講明了班級的情況：各階段小學生和幾個初中生，目標是做完暑假作業(yè)并補習弱項，還有她的教育理念。她表示她的培訓(xùn)班中孩子需要嚴格管教，不聽話鬧騰的話就得打，打了才能學進去，如果我可以嚴格，那就基本上沒什么問題。后來也說了很多關(guān)于她女兒的事情（她女兒也在補習班中一起補習），中間夾雜著她對一些她班上學生的批評。我當時擔心工作晚了不好找，并認為在教育上嚴格我可以做到，我可以不打孩子，所以當時就接受了，徐老師強調(diào)答應(yīng)了之后就不能反悔，因為之前有幾次兼職的人做了一半不做了，或是預(yù)支了工資就走了的情況很多，我也鄭重答應(yīng)保證不會反悔。而后，開始工作的時候，發(fā)現(xiàn)她所謂的嚴格就是體罰，學生有一點發(fā)呆或是開了一點小差就用細水管打，哭的聲音大了久了也會被打。這是最讓我心痛的事情，并且她的管理方法很亂，學生都是不同程度的坐在四處，很難集中管理，而徐老師又要求我要對每一位學生都抓牢，導(dǎo)致一天下來自己都不知道時間是怎么過的。經(jīng)歷了幾天下來，我覺得壓力太大，想要辭職，但我是一個很守信用的人，我曾經(jīng)答應(yīng)了她不會反悔，我不能不守信用。在這種情況下，我應(yīng)該怎么做。我是真的不想在那種環(huán)境下多待，但是我也不想做一個不守信用的人。她原來是兩個班，一個班一個老師，今年學生不多，只有一個班，還有另外一個兼職老師是大一的，老實說，我也曾經(jīng)旁敲側(cè)擊跟徐老師說過，“我覺得自己的能力不足，可能勝任不了這個職務(wù)，這樣會影響學生的學習，今年學生也沒那么多，如果要辭退一個老師的話，就辭我吧?！毙炖蠋煹幕卮鹗恰拔乙彩且粋€守信用的人，當初答應(yīng)了你給你這份兼職，你先不要擔心那么多，現(xiàn)在學生還沒全部報齊，人會多的，就算要辭掉一個，也會選一下哪一個好，等過段時間再說。”我到底應(yīng)該怎么辦？？？

女,您好，我 18歲那年談第一個男朋友，是彼此初戀，后來因為是異地戀，父母不同意，我倆最終分手，我曾經(jīng)任性的跟他私奔回過他的老家。?！，F(xiàn)在我都23了，彼此都已經(jīng)有了家庭，有了寶寶，我覺得我忘記了，無意中加了他的qq，他也同意了，說了幾句話，他說了三次后悔，還說我性格這么好誰娶了我真是幸福什么的，我想知道他說的后悔是什么意思？？？之后我們就再也沒有聊過天，我卻總是想去他空間看看，我是還沒有忘記嗎？