(≧▽≦) 20172天前在線
2015-04-11 12:20:03
抱抱TA 回復
農村土地繼承問題 ①~2個老人4個子女,10年前其中一個老人病故,剩下一個老人歸兒子A贍養,并且寫了字據老人土地歸A耕種。其他人每年給一部分贍養費供老人看病。 ②~2年后另一個老人病故,病故前戶口落在A名下。 ③~土地一直A耕種至今,其他子女今年對土地所有權產生異義,要求平分先故老人土地。并且申請土地仲裁。 請問:其他子女有權力爭奪土地所有權么?結婚會怎樣?謝謝
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網友
南荷蘭電話心理咨詢
2025-03-25 23:46:40
咨詢師盧釗律師
0 首先土地所有權歸于國家或集體,個人對土地沒有所有權,只有使用權或者經營權,所以你的問題有問題。
2015-04-11 14:32:49
咨詢師盧釗律師
請弄清楚了再問,謝謝!
2015-04-11 14:33:05
就是使用權問題啊,老人不在了到底土地歸哪個子女使用?
農村土地繼承問題 ①~2個老人4個子女,10年前其中一個老人病故,剩下一個老人歸兒子A贍養,并且寫了字據老人土地歸A耕種。其他人每年給一部分贍養費供老人看病。 ②~2年后另一個老人病故,病故前戶口落在A名下。 ③~土地一直A耕種至今,其他子女今年對土地所有權產生異義,要求平分先故老人土地耕種。并且申請土地仲裁。 請問:其他子女有權力爭奪土地使用權么?最終土地使用權歸屬哪個子女?謝謝。輸入法打錯字
謝謝
承包的土地是沒有繼承的說法的。 我舉個例來說,老人在生時,和兒子、女兒、配偶一起住,而且是同一個戶口。然后承包土地的時候,就以老人的名義簽訂合同,但是該承包土地是戶口內所有人都有權益的。 現在老人去世了,但是配偶、兒子、女兒還在戶口內,只要有一個人還在戶口內,那么該承包合同繼續執行,直到承包期結束。 如果是先承包的土地后在一個戶口的呢?
咨詢師王宇
你好。點擊關注我 讓我給你留言
2015-04-19 09:31:24
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現在各種刁難實在不想繼續呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3593天前

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