男 我今年30歲，事業單位職工，3年前和別部門另外2人一同提副科，期間自我感覺工作賣力，反正就像把部門工作當做自己的孩子一樣照顧。3個月前部門調整，那兩個人一個在自己部門就地提拔主持工作，另一人來到我的部門主持工作。自此心里便過不去了，剛開始吃飯睡覺都影響，后來自己慢慢調整，稍微好了一點。最近他可能想顯示權威，不停的擠壓我，我感覺把控不住自己了，爭吵（全是理論吧）成為常事。我該怎么做，希望專家和朋友們多多指導，不勝感激！ (匿名)

女,我升職了。從2012年從現單位調出提了一格，2014年又提一格，今年調回現單位又提了一格，原來敬畏的領導現在同處一室，成了正副職的關系，感覺戰戰兢兢，做事放不開手腳，總感覺不到來自領導的認可，郁悶，煩惱。而且最近明顯被無視，很多事她都不同我商量，我該采取什么對策。

男 單位提拔了一個小干部，也不算什么干部吧，兵頭將尾。我和他當中選一個，論技術水平，工作責任心，他不及我十分之一。幾乎百分之八十的同事都認為該是我。可是偏偏領導選了他。跟別人說我曾經犯過錯，可是他犯的錯不比我小啊。我很難受。心理過不去這關。不知道該怎么辦。

男,男，25，領導因為我表現好被升為高級總監，但是卻叫了一個和他關系好的人來慢慢替代我負責的工作，感覺很憋屈 (匿名)

女 畢業后工作不到一年，近三個月來心理和行為都跟往常不大相同，變得小肚雞腸、憤恨、失落、疲倦、無所謂和覺得別人對我不公平，以前不管上司如何指責我的不是，我都能勇敢正面承認錯誤，近月，新同事的到來，不到兩個月取代了我手上的工作個事情，我卻被調到了其他店工作，對比我跟上司和她跟我上司的相處，完全不一樣，對她很客氣不會過多指責她的錯誤，而是順著她意去轉變一些事情，讓我覺得一樣的事對象的不一樣呈現不一樣的結果。新同事兩個月來沒做過任何業績工資卻比我高，使我感到不解和憤恨。再者是與我上司在溝通方面也出現問題，經常給她指責，說是我個人出現了問題，說是我心態和心不在工作上，使我在工作當中也覺得乏味了，失去了工作的激情，與上司的溝通也少了許多了。現在經常在工作中剛做的事情就忘了，記憶力減退許多，請求心里醫生幫我解答我的問題，我最近是怎么了。 (匿名)

女,心情不好！！！！我領導天天用著我，等要提拔人接她班，她卻提了另一個同事！平時什么事都找我，還總是給我畫餅，現在真正提人了，她就提了另一個同事。我剛知道這個消息，已經把提交單提上去了。還是從另一個部門同事那里知道的消息。我覺得我突然什么都不想干了，這兩天領導還讓我負責一年一度的大演習，去她大爺的吧，不想干了。 (匿名)

男,35歲,今年35，就值一家網絡公司，近幾年有被騙2次，損失十幾萬，去年自己投資失敗一次，有幾萬欠債，也測底放棄了不切實際的想法，努力用了大半年時間升為公司的部門管理。 家里人（農村人）對于我的工作不理解，對于電腦工作他們極度排徹，再加上我的3次失敗，他們也不管是否跟工作有關，直接強硬要求我換工作。 我一直解釋失敗與工作本身沒有關系，而且正因為3次失敗讓我正視工作，努力拼上部門管理。 但是他們不理解，他們的認知中，我一個普通家庭的普通人，沒有資本根本不應該各種想法，只應該按他們的理解去上他們 覺工資還可以的主任說的人多，，，，號沒辦法？你事來 從小就被嚴重束縛成長的我，性格本來就內向，不善于人家滿級交。。。。好ヽ(￣д￣;)ノ流，還有嚴重的臉盲問題，所有接觸的人我都記不得面貌，因為面貌記不住，名字也記不住，腦子里沒有所有人，物，事的畫面記憶，除非天天接觸的人才能通過概念性記憶認得。路也是這樣，除非特意記，轉角識別物。 現在年假輪休期間，一個部門只有一個人的情況下，我說了無數次不可以隨意不去，不然部門沒人會癱瘓，他們聽也不聽，有合同的好吧，故意導致公司損失就不負法律責任了，我現在很崩潰。 (匿名)

男 我和我老婆鬧矛盾了，我老婆說已經不愛我了和我無話可說了，我脾氣不是很好，有時不知道干嘛就很煩躁，很焦急，我想知道我如何挽回婚姻如何挽回我老婆的愛

女 怎么說服爸媽同意結婚 不同意的原因就是因為年齡小 男朋友家里已經開始催了 說明年必須結婚 不行的話就得分手 但是我爸媽也比較頑固 兩家人互不退讓 我該怎么辦