女,我今天給他又打電話 他們最近加班 應該八點下 結果剛下 我覺得他應該和我打個招呼說今天晚下 我問他怎么都不提前說 他說回去有空再說一樣的 我說 如果一家人天天等你下班吃飯 你加班和家里說不應該嗎 他說都一樣 換他人家不說也無所謂 他故意的是吧 (匿名)

女,我今天給他又打電話 他們最近加班 應該八點下 結果剛下 我覺得他應該和我打個招呼說今天晚下 我問他怎么都不提前說 他說回去有空再說一樣的 我說 如果一家人天天等你下班吃飯 你加班和家里說不應該嗎 他說都一樣 換他人家不說也無所謂

女 我，加班的時候把單位的門沒鎖，本來這件事還好好的，可能還有機會挽回，但是我這兩天一直沒有解釋，也沒有跟人交流，以至于現在領導叫我既寫檢查，又扣錢的，簡直是被欺負到家了，我到現在也沒有反對過，也沒有爭辯維護一下自己。。。明天就要面對結果了，我該怎么跟老板說，又該以怎么樣的態度面對領導？ ps 檢查我沒寫。 (匿名)

男 我的同事總是有事，他上夜班，他要晚了上班，我就要晚下班，總是這樣，他還時不時給領導買些東西，小恩小惠，他今年50多歲，東北人，平時有買些東西，也給我，但是一回兩回還可以，總是這樣，我一天要上十二個小時的班，他一有事晚上10點多才回來，領導到時間，也不說什么，我也不好說什么，平時關系挺好，我怕鬧僵了，我又不好意思拒絕，我不知道怎么辦才好，好矛盾

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

工作中遇到老板不講道理 我該遷就嗎 下班后本該屬于我的自由時間 卻要強制陪他 娛樂 如果不從就會加大工作量加班 還沒加班費 我該怎么辦 (匿名)

女 有的時候在想上班了一定要加班嗎？人不可以偷懶是嗎，明明已經超過工作時間的事，卻打著為我好來讓我加班，我真的有點心煩，連煩都不敢說，我一定要把加班當成理所當然嗎？

女,祈禱領導趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話，非要改班，說不讓大家休息了，一起上班。還說不想和那些男的說，只想和我說，我明白她的意思，她想干這個事，又覺得需要有人支持，希望我支持她，另外通過我的嘴巴給其他同事傳話，其實她不是商量，是命令。我不想干，我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷，而且我干了，其他人只會討厭我也不敢討厭領導。我給其他同事說了這件事，同事們不喜歡這么干，但是他們也不敢反抗領導。然后我不管了，已經給大家說了這事。 (匿名)

一個患有精神分裂的人如何去教育孩子，自己行為都不正常，如何教育孩子意識到孩子的問題，孩子又怎會信服，她做媽媽的能起到有限的作用有哪些？ (匿名)

女 倆個人分開了不聯系了，我空間也鎖住了，而對方每天就是早中晚都會在被擋訪客里，這是什么情況呢？ (匿名)