《孫子兵法》中有一句話：吏強卒弱，日陷。事實上，這種情形在現實生活與工作中特別常見，有些領導自己做業務能力很強的，但卻不善于如何去培養和提升下屬的能力。結果自己成了“救火隊長”，每天忙于各種瑣事而無暇思考團隊整體提升。所以，所謂強將不是自身有多強而是看你是否能夠善于帶出強兵。那，如何帶出強兵? 個人認為 ：要有膽量，敢于授權。要有氣量，愿意栽培下屬。要有能量，注入使命感，給予所有人安全感！