你有沒有發現一個殘酷的現象： 職場里、生活中，真正晉升快、混得好的人，往往不是最有能力的，而是最敢表現的、最敢爭的、最敢搶的。 而你呢？你被教育得太乖了，你也太貪圖穩定了！ 同事搶你的功勞，你不好意思計較； 項目歸屬不公，你也只是委屈地默默流淚； 加薪的時候，你從不主動提，生怕被貼上“情緒化”的標簽。 你一直相信只要低頭苦干，老板有一天會“看見你”，但現實告訴你：你不吭聲，就永遠不會被看見。 這是典型的“好女孩困境”（Good Girl Syndrome）：你太渴望被肯定，太不敢得罪人，太在意別人對你的評價，結果是被系統性地邊緣化。 社會不是獎賞乖的，而是獎賞敢撕、敢爭、敢造勢的人。 你以為只要表現得溫柔有禮、體貼大方，就能被溫柔以待；但事實上，溫柔只會被看作“可壓榨的性格”，你不爭，別人就拿走你的資源。 所以別再傻傻問：“我哪里做錯了？”你沒做錯什么，你只是不夠“狼性”。