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職場生存法則 怎么樣才能在職場如魚得水般的生存? 如何才能讓自己少走彎路? 如何才能快速的往上爬? 其實,任何地方都一樣,有著一定的規則或玩法,就看你能不能看透其中的門道。 把這套職場的生存智慧分享給大家:想在職場混得好,要看清以下6個生存法則,千萬別傻干。 一、保持適度距離,不要對任何人太熱情 職場利益為主,很多小白初入職場,對任何人都是掏心掏肺,最后結果幾乎都是遍體鱗傷。 為什么? 因為在職場,沒有永遠的朋友,更沒有永遠的敵人,最牢靠的還是利益關系。 你的熱情,你的真誠,你的天真在這里一毛錢都不值,只會被人當傻瓜一樣嘲笑。 所以,不管是面對領導,還是面對同事,都要保持一顆敬畏之心,保持適度的距離。害人之心不可有,防人之心不可無。 二、莫說別人閑話,避免在言辭上得罪人 職場最忌諱、最敗人品的行為就是背后說人閑話,要記住一個真理:若要人不知,除非己莫為。 別以為你和某個同事關系好,就可以在對方面前說其他同事的是非。辦公室就那么大,只要你敢說,用不了多久,肯定鬧得沸沸揚揚,而且你還逃不過一個始作俑者的名頭。 得罪人不說,還給其他人留下一個搬弄是非的不良印象,太不值。 三、不要拉幫結派,不要試圖籠絡人心 拉幫結派是任何一個領導和老板的大忌,私自在公司內部搞派系,很容易被當成出頭鳥來收拾。 尤其在你羽翼未豐之前,嘗試著去培養自己的勢力,無異于火中取栗。 一旦被領導發現你對他是個威脅,明面上或許不會說什么,可私底下絕對不會輕易放過你。 四、盡量保持低調,千萬不要刻意的炫耀 俗話說得好:木秀于林,風必摧之。 在職場,只要你不是一顆根深蒂固的參天大樹,就別太過張揚,否則,只會給自己惹來無盡的麻煩。 年輕人,的確少不了鋒芒,好勝心強,也未嘗不是一件好事,但有些時候,低調可以給你創造更安全和舒適的發展環境。 低調做人、低調做事,別炫耀! 五、盡量學會溝通,盡量不要頂撞上司 溝通是職場的一大技能,和同事也好、和領導也罷,如果缺少了交流,勢必會被孤立。 想要脫離團隊而生存,根本不可能。如果你融入不了團隊,就只能說明你不適合這個公司,早晚被淘汰。 沒有誰會那么好心去幫你,只有當你具備了足夠的價值,別人才可能愿意正眼看你。 尤其是面對上司時,千萬別頂撞。即便你是對的,也要學會婉轉表達。太耿直的人,在職場碰壁最多。 六、要有自己主
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這世上最頂級的自律,就是:不回應,不糾纏,不消耗。 小人最擅長什么?用情緒拉你下水,用道德綁架你的善良,用閑言碎語試探你的底線。但你只要不接招,他的戲就唱不下去——就像一拳打在棉花上,連個響兒都聽不見。 高手都懂得:你的精力流向哪里,你的人生就走向哪里。 別把心力浪費在和三觀不合的人爭對錯,別為幾句閑話反復咀嚼失眠。當你學會把注意力當成黃金來守護,那些想消耗你的人自然找不到入口。
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人際關系 總有一天你會明白,任何關系走到最后就是相識一場而已。最終都成了人生的過客。 人的一生,會遇到無數個人,也會和無數個人打交道。而真正能與你一直攜手同行的人能有幾個? 大多數人和你欣賞一段風景,走著走著就走散了。走著走著就告別了。世人萬般皆過客,他們都是你生命中該出現的人。 該走的總會走,想留也留不住,該來的也擋不住。
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原生家庭會對孩子的心理產生影響,這種影響又延伸至孩子的整個人生。 研究表明,原生家庭會影響孩子在親密關系中的情感功能。 父母的相處模式,也會影響孩子對婚戀的看法。每個人與伴侶的關系,很大程度上是原生家庭的投射。 在原生家庭中所形成的情感模式,也就是孩子未來的愛情模式!
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人生是沒有意義的,生命本是一場歷程,吃喝玩樂并不等于虛度光陰。 人生本就是不停的去感受去體驗。只要你想,你就可以做那些看似無意義的事,比如發呆、看日出、數星星,你的體驗就是最大的意義。 人生并不一定要去做一些大家世俗所認為有意義的事,意義是自己賜予的。??肖老師
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請厘清自己要什么,問題已經解決了一半,成長才有了方向!
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當一條路走不通時,不妨另辟蹊徑!??
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一切競爭本質上都是心的比拼與對決,心力才是一個人真正的核心競爭力!
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一個人的恐懼在哪里,他的人格就在哪里——這句看似簡單的話,實則揭示了人格心理學的一個深刻真理:恐懼不是需要克服的弱點,而是理解自我的關鍵密碼。
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劉震云說過一段話特別扎心:“成年人沒有人際關系,同事關系就是競爭關系,男女關系就是經濟關系,親子關系就是權利關系,朋友關系就是資源關系。”
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不管發生什么事情,處于什么環境,面對什么人,都一定要拿回自己的主體性。 永遠把自己放在第一位,建立自己的行為準則和評價體系,以自己的感受為先,拒絕以滿足他人的期待和要求來評價自己,跳出被衡量的陷阱。 把關注點聚焦在自己身上,確立自我存在的意義。永遠記住,萬物美好,我在中央。