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關(guān)系之間不要害怕沖突,因為沖突是最接近真像的路徑,通過沖突可以知道對方的內(nèi)在期待,需求,感受,價值感排序。 有的人習(xí)慣把期待藏起來,甚至好用反向呈現(xiàn)的方式表達(dá)。 所以利于沖突而不粘身,是處理關(guān)系的智慧
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了解自己與聆聽他人是每個人一生的成長課題
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生命修行沒有捷徑 沒有不經(jīng)歷痛苦就綻放的奇跡
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所有的偉大都源于一個勇敢的開始,恐懼是每一個人穿越舒適圈必須要突破的情緒。
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回避型人格者常感自卑,害怕被否定或拒絕,因此傾向于避免社交場合,選擇獨處。他們可能過度關(guān)注自己的不足,擔(dān)心給他人帶來負(fù)擔(dān),即便內(nèi)心渴望連接,行動上也常退縮。 認(rèn)識并接納自己的這一特質(zhì)是第一步,嘗試小范圍社交,設(shè)定可實現(xiàn)的目標(biāo),逐步建立自信。如果感到接納自己很困難,尋求專業(yè)的心理健康支持是非常重要的。 每一次勇敢的嘗試都是自我成長的寶貴機(jī)會。
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共情疲勞是指個體在長時間關(guān)注和支持他人的情感需求后,自身感受到的情緒耗竭狀態(tài)。這種疲勞常見于經(jīng)常需要提供情感支持的職業(yè),如醫(yī)護(hù)人員、社會工作者等。長期處于高度共情的狀態(tài)下,沒有適當(dāng)?shù)那榫w恢復(fù)機(jī)制,容易導(dǎo)致身心疲憊、情緒麻木和個人成就感下降。 預(yù)防共情疲勞的方法包括設(shè)立健康的工作界限,確保有足夠的個人時間和休息,進(jìn)行自我關(guān)懷活動,如冥想、運動和培養(yǎng)興趣愛好,尋求同事或?qū)I(yè)人士的支持也是非常重要的。
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指責(zé)型人格傾向于過度責(zé)備他人,常表現(xiàn)為挑剔、苛求與咄咄逼人。 他們難以承認(rèn)自身錯誤,常將問題歸咎于他人,導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。此人格可能源于成長環(huán)境、低自尊或應(yīng)對壓力的方式。 面對指責(zé)型人格,建議保持冷靜,不輕易被激怒,明確個人邊界,并尋求健康溝通方式。同時,提升自我價值感,保持自我認(rèn)同,是應(yīng)對指責(zé)的有效策略。
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風(fēng)雨中無人給你撐傘的時候,不要急,不要躁,不要慌,洗一次天然的淋浴未免不是一種享受,不在乎別人的眼光,不在乎時間的長短
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多念對方的好,少想別人的錯,感情才能更加醇厚。 常懷感恩之心,那么無論多累都能得到慰藉,相處才會越來越美好。 ? ?迷霧里你或許只能看見眼前的五米,但這五米一步一步走下來,霧就會慢慢散?了。 ? ?任何的相處都是相互的,人們往往因為情緒而忘記所有的快樂!別總覺得自己委屈,付出多,我們愿意付出的,也一直是我們覺得值得的人!
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兩只羊的故事 有一個學(xué)者,做了一個?緒情?試驗。把?只兩?羊分別放?兩在?個不同?環(huán)的?境。 一只?放羊?在草原上面。任?發(fā)他?展。另外一只?被羊?拴在一個?樁木?上面。這?木個?樁旁?還邊?拴著一頭狼。而?跟狼?這只羊?距的?離是?全安?的。 時間一天?過天?去。被?養(yǎng)放?的那只?活羊?的健?康健?康的。而被?在拴?木樁上的?只那?羊,卻S掉了。 你?道知?為什么嗎? 這?羊只?不是?狼被?吃掉的。而?他是?每天被狼?恐的?嚇,惡?相語?向,被自己?負(fù)的?面情緒?壓所?倒,每?生天?活在焦?情慮?緒當(dāng)中。久?久而?之,就死了。 這?故個?事告訴我們:其?生實?命的?短長?跟情?的緒?好壞,是?切密?相關(guān)的。當(dāng)?處你?在「自?內(nèi)我?耗」的情?當(dāng)緒?中時,你?已就?經(jīng)把自己給殺S了! 如?你果?經(jīng)常處于?樣這?的情緒?態(tài)狀?中,不?想妨?想這個故事。
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我們不要以否定自己的某一部分為代價來改變,不賦能,不長久 過去的自己、現(xiàn)在的自己和未來的自己都應(yīng)該放在同一高度予以尊重!