您好： 我想問在鄞州區(qū)都在辦理股份登記，我出生地姜山迎光大隊。我結(jié)婚戶口遷到老公處在姜山星光大隊（我老公的戶口是從外地遷到那里的，他們不讓我們家亨受任何福利，如獨生子女費，婦女體檢，股份登記，等。）我想問我要亨受這個權(quán)利該怎么辦？如不在星光大隊辦股份登記是否能在原出生地迎光大隊辦理登記？ 謝射！

您好，我在4月22日入職一家礦業(yè)公司任職辦公室文秘，因公司并不正規(guī)沒簽署勞動合同。29日有一個名字為公司老總名義的qq加我，說讓我轉(zhuǎn)告會計加他，他有事安排。我就照做了。沒想到是個騙局，讓會計打了4萬塊錢。發(fā)現(xiàn)，并不是老總qq。事情交給警察處理中，我干到滿一個月老總并不給發(fā)工資，其實幾乎所有員工都沒給工資，我提出離職。現(xiàn)在老總又懷疑我是同謀，又說給公司造成損失，要求賠償。這個事我要怎么處理

各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認真回答！?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚，沒有結(jié)婚證的那種，孩子現(xiàn)在29個多月，我倆意見總部統(tǒng)一，屬于感情不和吧，自己簽的協(xié)議離婚了，我想說那種協(xié)議有效么？只簽字沒按手印可以么？協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧？ (匿名)

男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點確認。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟補償半個月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些？ (匿名)

女,走不出離婚的陰影，天天像怨婦一樣得誰跟誰說過去？接受不了新人，看誰都不如前夫，但是父母還不看好他，怎么辦？天天哭天天哭，敏感，胡思亂想，一提過去就掉眼淚，怎么辦？

害怕出門，害怕人多的地方，會心慌，恐懼，發(fā)抖，害怕。怎么辦

男,28歲,正常行駛的情況下被摩托車撞我副駕駛車門上了，摩托車什么都沒有，摩托駕駛員查出來是酒駕了，但是駕駛員受傷了動了兩次手術(shù)花了15萬了，判我是次責任我的花多少，車也被摩托車家保全了，我用不用反保權(quán)。我該怎么辦