20172天前在線
2017-01-15 22:42:07
抱抱TA 回復
我是領導,我的屬下原來都挺老實的,不知怎么現在都不聽話了,我說什么他們都不聽,我打他們他們還來打我,氣死了
0個擁抱 31條評論 499次閱讀
網友
專業的心理咨詢機構機構
2025-03-26 02:38:38
咨詢師胡亞娣
您好
2017-01-15 22:42:13
咨詢師胡亞娣
你為何打他們
2017-01-15 22:42:32
咨詢師胡亞娣
你和屬下的關系怎樣決定屬下對你是否遵從
2017-01-15 22:43:04
不服管教
不聽我的我就發火,還不聽就打
咨詢師周紅梅
能力有限
2017-01-15 22:43:52
咨詢師段遠華
領導?導是有序的。
2017-01-15 22:44:11
咨詢師段遠華
0 點擊我頭像,如果覺得我合適,可以與我私聊!
2017-01-15 22:44:17
咨詢師李軍
你好!購買一個服務,電話溝通好嗎?
2017-01-15 22:44:43
咨詢師熊琦紅
你好
2017-01-15 22:46:12
咨詢師李軍
0 你好,領導管理問題,不是簡單幾句話就能說清楚的,老師需要詳細了解情況,分析原因,才能幫助你解決問題。建議你付費咨詢,電話溝通方便。點我頭像,再點圖文咨詢,與你私聊好嗎?給你留言了
2017-01-15 22:46:13
咨詢師王旭東
他們想造反么
2017-01-15 22:46:18
咨詢師王旭東
0 哪里有壓迫,哪里就有反抗,哪里出現了壓力了?
2017-01-15 22:46:45
咨詢師王旭東
你打他們,感覺效果怎么樣?會變好了么
2017-01-15 22:47:34
以前怕我,現在不知怎么不怕我了
咨詢師胡亞娣
你明白什么是首領嗎?
2017-01-15 22:49:34
咨詢師胡亞娣
0 沒有地下的人來撐起你,你所謂的首領的稱呼就根本不存在
2017-01-15 22:50:23
不聽話我就打
咨詢師胡亞娣
0 沒有底下的人來撐起你,你所謂的首領的稱呼就根本不存在
2017-01-15 22:50:45
所以呢
咨詢師胡亞娣
所以呢,留給你自己思考下
2017-01-15 22:51:47
咨詢師王旭東
0 哦,你是說打他沒有效果,那你開會繼續用這個方式么
2017-01-15 22:51:59
咨詢師王旭東
還有其他方式么
2017-01-15 22:52:10
打扁他,罵死他
咨詢師許文慧
你好!!
2017-01-15 23:02:45
網友'ωǒ care╰︶
0 如果有這種領導,我也不會聽話的。首先,我們人都是為了生活,但是不能為了這點工資整天受氣吧。你作為領導是否換位思考過你手下的感受呢!你聽聽那個太陽和風比看誰能讓人們把衣服脫掉,那個道理或許你適用。
2017-01-15 23:06:45
網友'ωǒ care╰︶
0 他們決定,誰能使得行人脫下衣服,誰就勝利了。北風一開始就猛烈地刮,路上的行人緊緊裹住自己的衣服,風見此,刮得更猛。行人冷得發抖,便添加更多衣服。風刮疲倦了,便讓位給太陽。太陽最初把溫和的陽光灑向行人,行人脫掉了添加的衣服,太陽接著把強烈陽光射向大地,行人們開始汗流浹背,漸漸地忍受不了,脫光了衣服,跳到了旁邊的河里去洗澡。
2017-01-15 23:06:54
網友'ωǒ care╰︶
0 這個故事我在小孩的故事機里聽的,有些時候,大人更應該聽聽這些故事
2017-01-15 23:08:13
心理論壇
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男 做工作的時候我經常出現想與說不一致的情況。比如工作的時候需要向領導提交一份有關各種數據的報告,提交完之后我這有數據有很小很小的變動(工作要求很一致,有一點變動都要通知領導,因為數據的一點變動都可能影響到其他數據),但領導問我有變動沒有,我知道是有一點變動的,也想告訴領導數據有變動,可話到了嘴邊就成了沒有變動,說了沒有變動之后心里就非常擔心,因為數據真的有變動啊,但我沒有告訴領導,然后心里一直會想著這件事,心里很不舒服,時刻處于擔心憂慮的狀態。然后領導下一次讓提交還是這個項目的其他數據變動時,我就會把上一次有改動的地方也發給領導。然后領導很詫異的說:你不是說沒有變動嗎,怎么又改了,說話怎么前后不一致,然后少不了一頓批評。還有的時候領導讓我處理一下材料,提交的時候領導問我某某數據處理了沒有,我心里突然知道有一些地方我還沒有做,想說我沒有處理好,但到了嘴邊,嘴巴不受控制的又說處理好了,之后領導一看,又是一頓批評。就是這樣的毛病,心里想要說的和實際說的老是不一致,給人一種說話前后不一的感覺,這是什么心理狀態?現在想想,我和我爸很像,他給我的感覺也是說話前后不一致,說話不靠譜,我媽也經常抱怨我爸說:這事你做了沒什么說沒做,沒做為什么說做了。這是不是遺傳的心理疾病,發生這種情況的原因是什么?
0個擁抱 10條評論 29次閱讀 3007天前

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