女 同事每次找我上班我都一口答應，她也沒主動還過班給我，我找她上班她總說有事！怎么會有這種人…… (匿名)

這個女同事很生氣，之前她說買我兩天假，跟我定了不要賣給別人，后來剩下那六天假我賣給別的男生給他頂班她責怪我賣給別人，跟我定好了的，她說了我半天，我賣剩下的假給別人，結果今天她告訴我她又來上班了，蓉姐姐長蓉姐姐短的，我退給她錢，這種同事，跟她打交道真的~ (匿名)

男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我帶出來的，而且工作一直以我為主，我做大頭，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女 您好，我現在碰到一個難題就是我去年工作時候跟我們車間組長吵起來了，然后我就生氣就不干了，而我們這個組長是我們班長的兄弟媳婦，我現在還想回去工作但是，不是原來的組長身邊，想去另外一個組，班長還是一個班長，我該怎么辦問班長還是不問啊 (匿名)

女 求問你們在工作中有遇到同事溝通不理會的情況嗎？跨部門溝通，你問的問題同事總是不回或者選擇性回答，該怎么辦呢？工作很忙，也不可能一天到晚一個個找過去，打電話還選擇性接。我該怎么辦？公司新人，應該和他們沒有什么仇。 (匿名)

男，17歲，最近一年有時候突然有想殺人的想法，自己知道是不好的，但總是會不經意的去想 (匿名)

女 今天的課:我們女人要大氣，體貼！…………慢慢學習進修