女 ？因為管理給我換了個崗位做，我就沒去上班，后面管理說可以回到之前那里做，可是我感覺不好意思去上班似的，但是心里又想去，可是又糾結？ (匿名)

女,剛才又給我打電話，非要把一個同事的班明天改了。我問了為啥，她說上面領導說的話模棱兩可，我說不要揣測那么多，有人上班就行啊。我安排的是四個人，她非讓我改成五個人。我真是耐心給她說不要改會更好，改了對自己同事不好。按照我的這個排的這個班可以隨時調動沒問題，她那個排的也是隨時調動，目的一樣我的不是更好嗎？她氣的很，死活就要她的來，我就不干。后來她也沒法了，就先掛了電話。過了一會又給我打了電話說問過了那個同事，就按照我的這個來吧，反正也能調動的開。我也能理解她謹慎的性格，喜歡揣測大領導的意思，然后就想的多，做什么事都喜歡完全的準備，很多時候也挺好的，不容易出什么漏子。我是一個不愛想太多的，做什么事差不多就直接做了，這一點倒是很互補。 (匿名)

工作調動問題，請人幫忙調動工作，現(xiàn)在是我從我們單位直接調動到另外一個單位，過程中我們上級單位的領導就問我們單位領導情況，我們單位領導就說我們這里差人，要我在這里待到年底有人來接班，再回去，但是現(xiàn)在是我媽媽身體不好，我得回去照顧她，我想早點調回去，我該怎么辦，這事情弄的很心煩，我們單位領導明明知道我的情況 (匿名)

男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經調走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女,24歲,昨天聽到直屬領導調動走的消息是想著又少了一個找事管我的人，今天再想想，那他承擔的責任的部分也沒有了，職場混久了，真是養(yǎng)成不依賴任何人的習慣了，因為不一定哪天一紙調令人說走就走了，可能是對手可能是合作伙伴，終究還是自己毫無安全感可言 (匿名)

你好，我想調動工作，在單位上班，去年一個親戚叔叔答應給我調動到他單位，今年沒動靜了，中間我們家里還請他們吃飯，但是沒提調動的事情，怕給他們壓力，他也沒說起，阿姨說現(xiàn)在比較難，我現(xiàn)在該怎么做，我很著急

前幾天消防的查封了超市，最后開業(yè)把我們部門都換了，我跟我對象給分開不是一個班，最后我去找經理給我換班，不給換。說我能干就干，不能干就別干，反正班不給換

女 有學心理學的專家嗎？我想咨詢一下，一個人見到另一個人，因為種種原因會想到以前發(fā)生過的很恐怖的事，從而對這個人也產生恐懼心理，在他面前變的很不自然。這是什么原因？ (匿名)

女 迷失自己，實在是找不回自己，用了很多辦法，還是沒有活到現(xiàn)實中，心里好害怕，自己感覺是精神分裂癥，看了醫(yī)生，住了院，還是沒用，做回自己好難，應該怎么辦？